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職業描述
會展經營策劃師主要從事會展的市場調研、方案策劃、銷售和營運管理等相關活動。主要工作包括：（1）會展（會議、展覽、場館租賃等）項 目的市場調研；（2）會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；（3）會展項目的銷售；（4）會展的現場運營管理。
技能要求
據會展業內專家介紹，首先要有室內設計專業相關的學歷，經過專業培訓合格后并持有相關資格證書，掌握基本展位布置、展架 設計能力的設計人員。其次，熟悉會展的基本流程，能獨立完成設計，了解基本的設計和施工方法。最后，對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨特的創意能力及團隊 合作精神。另外，好的會展也不是一蹴而就，需要會展策劃人員一點點地積累，也需要他們靈感的積聚和爆發。展覽市場不同的需求，決定了不同的策劃主題，作為會展策劃人，擁有一雙"慧眼"至關重要，只有做到與眾不同，才能真正吸引眾人的目光。會展策劃人也會遭遇一些風險因素，如出現政策調控、執行風險或者選題撞車等等，要學會規避風險。
現狀與前景
據勞動和社會保障部有關專家介紹，進入上世紀90年代以來，被人們譽為"撒錢產業"的會展業，普遍利潤率在25%以上，正依托我國經濟的快速發展在全國各主要城市得到迅猛發展。據不完全統計，最近兩年，全國每年舉辦達到一定規模的展會活動項目約3000個，參展企業超過550萬家，進入市場的會議項目數以萬計，會展業創造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關聯產業的經濟產出則近千億元。
但是，目前，全國有會展從業人員100多萬人，其中從事經營策劃的各級管理人員約15萬人，高級會展策劃人才數量更少。據專家介紹，在一些大城市能夠稱得上是"會展策劃師"的，幾乎都是各家展覽公司的老總。"由于我國會展業和對會展經濟的研究都起步較晚，會展教育亦相對滯后，各地缺乏真正懂行的人才。會展人才培養和發展的滯后，已成為制約我國會展業務開展，以及會展組織水平和服務質量提高的瓶頸。"結果，我國專業的展覽公司以及展覽設計公司數不勝數， 展覽會數量已經很多，但真正形成國際品牌的屈指可數，其關鍵在于策劃人才的缺乏。 深圳會展行業蓬勃發展，像深圳會展指南網這樣的公司也飛速成長為行業翹楚，就在于策劃能力的強大，專業來源于經驗與執著。
人才是國內會展業發展的"軟肋"，長沙市勞動和社會保障局職業技術培訓指導中心的負責人就認為，展覽業是知識密集型行業，長沙很多展覽公司大多數從業人員卻都是半路出家，缺乏會展方面專業知識和先進的會展經營策略，這使得本土會展企業無法得到國際市場的認可，在與外國公司競爭時，往往處于劣勢。
對此，勞動和社會保障部有關專家表示，就國際展覽業而言，目前中國被認為是展覽業發展最快的地區。一些國際專業人士也指出，國際展覽業重心有"東移"和亞洲展覽中心"北上"的趨勢。在此形勢下，歐美一些國家已經采取一些針對中國會展業的競爭對策。相比而言，國外會展人才培養體系相對成熟，已在長期的實踐中形成良好完善的會展理論，如德國已經有專業公司培訓會展人才，美國則是采用高校和培訓兩種人才培養模式，更注重實踐能力的培養。
因此，專家認為，會展策劃師職業的設立無疑為適應我國會展行業的快速發展提出了一個前瞻性解決方案。首先，培養一批既具有創新策劃能力、又具有現代經營理念的會展中、高級管理人才，可以有效提高我國會展行業在國際上的核心競爭力；其次，經營策劃是會展企業最重要的業務能力，培養一大批初、中級不同層次的會展策劃管理人員，可以滿足目前會展行業對于人才的迫切需要。
職業收入
在我國現階段，會展業是一個逐漸走向成熟的產業，會展從業人員月薪一般為2500元左右， 一般具有5年以上工作經驗的會展策劃師的月薪都超過5000元，好的會展策劃師年薪在10萬元以上。到2008年奧運會、2010年上海世博會前后及其間的國際國內各種會議、論壇、展覽、展銷等，需要從業人員300萬人以上。
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2011年5月6日星期五
會展策劃可以策劃些什么東西？
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會展策劃可以策劃些什么東西？
會展策劃包括的東西很多,自我認為展臺的設計和搭建是最重要的.
會展策劃---意向策劃書
■預算
會議及展覽的預算不是一個概念。通常而言，會議預算包括以下幾個方面：
1、交通費用
交通費用可以細分為：
(1)、出發地至會務地的交通費用——包括航班、鐵路、公路、客輪，以及目的地車站、機場、碼頭至住宿地的交通
(2)、會議期間交通費用——主要是會務地交通費用，包括住宿地至會所的交通、會所到餐飲地點的交通、會所到商務交際場地的交通、商務考察交通以及其他與會人員可能使用的預定交通。
(3)、歡送交通及返程交通——包括航班、鐵路、公路、客輪及住宿地至機場、車站、港口交通費用。
2、會議室/廳費用
具體可細分為：
(1)、會議場地租金——通常而言，場地的租賃已經包含某些常用設施，譬如激光指示筆、音響系統、桌椅、主席臺、白板或者黑板、油性筆、粉筆等，但一些非常規設施并不涵蓋在內——比如投影設備、臨時性的裝飾物、展架等，需要加裝非主席臺發言線路時也可能需要另外的預算。
(2)、會議設施租賃費用——此部分費用主要是租賃一些特殊設備，如投影儀、筆記本電腦、移動式同聲翻譯系統、會場展示系統、多媒體系統、攝錄設備等，租賃時通常需要支付一定的使用保證金，租賃費用中包括設備的技術支持與維護費用。值得注意的是，在租賃時應對設備的各類功效參數作出具體要求（通常可向專業的會議服務公司咨詢，以便獲得最適宜的性價比），否則可能影響會議的進行。另外，這些會議設施由于品牌、產地及新舊不同，租賃的價格可能相差很大。
(3)、會場布置費用——如果不是特殊要求，通常而言此部分費用包含在會場租賃費用中。如果有特殊要求，可以與專業的會議服務商協商。
(4)、其他支持費用——這些支持通常包括廣告及印刷、禮儀、秘書服務、運輸與倉儲、娛樂保健、媒介、公共關系等。基于這些支持均為臨時性質，如果會議主辦方分別尋找這些行業支持的話，其成本費用可能比市場行價要高，如果讓專業會議服務商代理，將獲得價格相對比較低廉且服務專業的支持。
對于這些單項服務支持，主辦方應盡可能細化各項要求，并單獨簽訂服務協議。
3、住宿費用
住宿的費用應該非常好理解——值得注意的只是住宿費里面有些價格是完全價格，而有點是需要另外加收政府稅金的。對于會議而言，住宿費可能是主要的開支之一。找專業的會展服務商通常能獲得較好的折扣。
正常的住宿費除與酒店星級標準、房型等因素有關外，還與客房內開放的服務項目有關——譬如客房內的長途通訊、洗換、迷你吧酒水、一次性換洗衣物、互聯網、水果提供等服務是否開放有關。會議主辦方應明確酒店應當關閉或者開放的服務項目及范圍。
4、餐飲費用
會議的餐飲費用可以很簡單，也可以很復雜，這取決于會議議程需要及會議目的。
(1)、早餐
早餐通常是自助餐，當然也可以采取圍桌式就餐，費用按人數計算即可（但考慮到會議就餐的特殊性及原材料的預備，所以預計就餐人數不得與實際就餐人數相差到15％，否則餐館有理由拒絕按實際就餐人數結算——而改為按預定人數收取費用）
(2)、中餐及午餐
中餐及午餐基本屬于正餐，可以采取人數預算——自助餐形式，按桌預算——圍桌式形式。如果主辦方希望酒水消費自行采購而非由餐館提供，餐館可能會收取一定數量的服務費用。
(3)、酒水及服務費
通常，如果在高星級酒店餐廳就餐，餐廳是謝絕主辦方自行外帶酒水消費的，如果可以外帶酒水消費，餐廳通常需要加收服務費。在高星級酒店舉辦會議宴會，通常在基本消費水準的基礎上加收15％左右的服務費。
(4)、會場茶歇
此項費用基本上是按人數預算的，預算時可提出不同時段茶歇的食物、飲料組合。承辦者告知的茶歇價格通常包含服務人員費用，如果主辦方需要非程序服務，可能需要而外的預算。通常情況下，茶歇的種類可分為西式與中式兩種——西式基本上以咖啡、紅茶、西式點心、水果等為主，中式則以開水、綠茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及點心為主。
(5)、聯誼酒會/舞會
事實上，聯誼酒會/舞會的預算可能比單獨的宴會復雜，宴會只要設定好餐標與規模，預算很容易計算。但酒會/舞會的預算設計到場地與節目支持，其預算可能需要比較長的時間確認：
6、視聽設備
除非在室外進行，否則視聽設備的費用通常可以忽略。如果為了公共關系效果而不得不在室外進行，視聽設備的預算就比較復雜，包括：
●設備本身的租賃費用，通常按天計算
●設備的運輸、安裝調試及控制技術人員支持費用，可讓會展服務商代理
●音源——主要是背景音樂及娛樂音樂選擇，主辦者可自帶，也可委托代理
c、演員及節目
通常可以選定節目后按場次計算——預算金額通常與節目表演難度及參與人數正相關。在適宜地點如果有固定的演出，那預算就很簡單，與觀看表演的人數正相關——專場或包場除外。
d、其他——點心、水果及調制色酒
5、雜費
雜費是指會展過程中一些臨時性安排產生的費用，包括打印、臨時運輸及裝卸、紀念品、模特與禮儀服務、臨時道具、傳真及其他通訊、快遞服務、臨時保健、翻譯與向導、臨時商務用車、匯兌等等。雜費的預算很難計劃，通常可以在會務費用預算中增列不可預見費用作為機動處理。
那么，展覽的預算與會議預算相比有什么不同呢？
展覽預算與會議預算有相同的地方，也有不同的地方——
相同的地方：住宿費、餐飲費、商務考察費用(如果有考察計劃的話)。
不同的地方：展覽場地租賃、展覽布置、展品運輸與倉儲、小型新聞發布會或者酒會。
展覽場地租賃：如果展覽在固定的展覽場地進行，那么展覽場地的租賃預算通常按展位計算。國際標準展位面積通常為3mX3m,隔斷高度在2.3m至2.5m之間。標配設施有射燈、椅子、資料桌、電源。展館業主通常有下列設備可供租賃：展布支架、視聽設備、多媒體設備、裝飾用品、小型搬運工具等。
如果是在其他公共場所舉辦展覽(譬如市政廣場或者體育場所等)，那么場地租賃的預算就很難預測了——通常面議，按日計算，價格與場地人流集中度及展覽時間(是否重要假日等)有關。
■邀請
不管什么樣的會議或者展覽，主辦者當然希望適宜的對象(客戶)參加。作為主辦者，邀請的方式非常重要。通常情況下，邀請包括信息發布、回執處理、確認通知等3個程序。
信息發布——從媒體上分有印刷品(包括邀請信函、組織文件、會議通知)、電子郵件、印刷媒介公告、電子媒介公告等幾種形式。通常信息發布包括主題、時間、地點(暫定或者候選)、主要議程及安排、費用及標準等等，有些還附送會議(展)企劃書，可以讓參與者了解參加的意義及對會展的期望。
回執——對于主辦者來說，回執是對會展企劃活動成功與否的判定標志之一。回執收到后，通常需要統計(在這之前，需要提醒的是回執單的設計非常重要，應當是合理且圓滿的，應當包括如下信息——明確的人數、職務、性別、聯系方式、預計到達目的地時間、迎送要求等等)、確認回執有效(通常以會務費用是否交納為標志)，接下來需要做的就是資源分配——主要是展位與酒店住宿的安排，回執確認即確認通知可以在這一切完成后發出。回執可以有多種形式——傳真、信函、電子郵件、網路回執或者電話均可。回執需要注意的是，如果會展課題允許，應該考慮到參與者的特殊要求，譬如家屬、隨行人員、保健要求、交通代理、飲食習慣、住宿要求等，如果回執清楚，那么對會展的有序安排會起到很大幫助。
確認通知——如果會務費用確認或者有其他方式可以確認，可以發出確認通知。同時發出的應該還有會展的確切地點、時間、議程、簽到程序及會展注意事項等。
■簽到與入住安排
如果是小型商務會議，簽到相對簡單，僅僅是名錄登記。但如果是大型會議或者展覽，那么簽到就是一項復雜的工作。
通常情況下，會議的簽到與住宿安排連在一起。大型會議如果想要簽到過程不出現混亂，必要的流程及準備是必須的——回執統計表、簽到表格、引導及協助人員、住宿賓館準確的房間數量及房間號、房間分配表、鑰匙、標明入住者姓名及房號的小信封(內裝客房鑰匙，通常酒店可以提供)、入住酒店相對明顯的路徑指示、會議(展覽)須知、會議(展覽)詳細日程、考察線路及參與方式、酒店功能開閉說明及付費標準、返程預定及確認、會務交通使用方式及付費標準等等。如果可能，盡量使用計算機作簽到。一般情況下，簽到服務人員應該不少于6人——工作時間應該根據會展參與人員抵達時間合理分配。
如果事先將回執的項目設計得很周全，對于簽到及入住安排有很大幫助。
■餐飲安排
一般而言，展覽不統一安排餐飲(特邀嘉賓或者重要客戶除外)，會議通常統一安排餐飲。餐飲安排通常有兩種形式——自助餐或者圍桌餐。類別有中式、西式及清真系列。
統一安排餐飲的會議，對于成本的控制非常重要，自助餐一般可以發餐券控制(很多酒店對于自助餐的開設有就餐人數的最低要求)，可以事先制訂餐標及餐譜，嚴格區分正式代表與隨行人員、家屬，特殊要求者可以和餐廳協商。圍桌式餐飲安排比較復雜——特別是大型會議的時候。圍桌式餐飲安排需要考慮的問題有：開餐時間、每桌人數、入餐憑證、同桌者安排、特殊飲食習慣者、酒水種類及付款等。需要提醒的是，會議前期考察時注意餐廳及用具的衛生情況，不能讓就餐者出現健康問題。如果就餐者無法按時集合就餐，可采取那桌夠人數那桌開席的做法，以保證就餐者的權益。
■交際/酒會
交際/酒會一般需要細心策劃。酒會的目的是加強公共關系及客戶感情聯誼，所以氛圍十分重要。
交際/酒會通常在一個環境相對封閉且有特色的地方舉行。涉及的環節有：樂隊(或者音響、音源)、節目及演員、節目單、酒水、水果、點心、燒烤食品、道具、燒烤用具、司儀、交通工具、天氣預報、第二方案、電器技師、保安人員、臨時舞伴、助興煙火、廚師、服務人員等。
重點：場地、節目、司儀、安全保障、服務程序。
由于酒會的規模及目的不同，沒有完整的標準酒會模式，只能借鑒一些已經舉辦過的酒會實例。
■新聞發布會
新聞發布會議形式包括記者招待會、新聞發布會、酒會等。一般來說，酒會更自由、隨意一些，非正式一些，氣氛也相對輕松一些，它可以單獨召開，也可以附屬于其它形式，比如，有的在招待會后舉行酒會或茶會。記者招待會一般是專題性的，以“答記者問”為主要特色。另外，新聞發布會由公關負責人執行即可，而記者招待會一般有更高層次官員出席。在這些形式中，最為常見的是新聞發布會。
新聞發布會要素：
●目的
●信息發布的目標受眾
●擬邀請對象
●發布會規模
新聞發布會涉及到的事情大同小異，一般來說，包括這幾大部分：
1、活動策劃與主題確定
2、節目策劃與議程安排
3、資料準備
4、與會人員邀請、溝通與確定
5、時間、場地落實與場景布置
6、產品展示、演示與信息發布
7、現場氣氛控制
一、清楚發布會所要達成的目標，發布會的類型，以確定其規格、方向和基本風格。
大體上，新聞發布會可以分為如下幾個類別，而且風格也基本沿用下述套路：
1、政治性——嚴肅感
2、高科技產品類——正規中帶有活潑
3、農業類別——親切、環保
4、文化類別——文化感、歷史感
5、一般工業品——科技感、品質感
6、娛樂類——活潑，前衛
7、時尚產品——經典中帶有時代氣息
8、工藝品類——經典、古拙
9、其他類別——相應的風格
二、成立籌委會，組織相關的人員，確定組織、人員保障。
一個發布會牽涉到方方面面，各項工作相互鏈接，相互聯系，彼此交叉，必須統籌安排，多管齊下，同時進行，僅憑一己之力，殊難完成。
建立組織的原則：一是“專業原則”，專業的人做專業的事，知人善任。比如，經銷商的溝通，市場銷售部門是對口部門。其中，專家、官員溝通一般要公關負責人、企業高層出面，不另設組。新聞界的溝通與資料的準備都是公關部門人員的專業特長，故新聞界的溝通也不另設組；二是“平衡原則”，因事設組，每個組的工作量相對平衡；三是“分工原則”，分工應該明確，職責分明，以防止互相推委的現象，另外，隸屬分工和橫向協作都要明確；四是“扁平原則”，一般在大型的活動中有多層次的“金字塔”結構，但在中型的活動中，不宜層級大多，以保證靈活機動，人員不要太多，精干、高效為要；五是“制度原則”，盡管是臨時性組織，但一旦加入組織機構，人員就應受規章制度的約束。
發布會通常牽涉到各個部門，一般來說，公司或組織得高層及分管副總會在籌委會中擔任一定的職務。公司高層，甚至于最高領導人會有些講話和表態。在整個活動中，相關部門人員的工作可能在時間上會與其日常工作相沖突，贏得各個部門的理解和支持很重要。
籌辦新聞發布會，牽扯的精力和時間比較多，條件許可的話，應該請專業公司代理。
三、確定時間、流程與目標管理，并做好反饋、調整。
時間的控制，一般以時間進度表（倒計時）的方式來表現。注意在安排的時間上要合理,同時要留有余地，一般來說,前面的時間、進度要安排得緊湊一些，保證后面有時間來調整、完善。
整個活動是一個系統工程，流程管理是指在活動中各項工作內容之間的相互銜接、協調和配合關系及其有機組合的過程管理。比如在活動中，主題內容、意義確定才能確定議程、規格，規模、規格確定才能確定人數，人數確定才能落實場地，場地落實才能現場布置等等。流程管理使總協調人對于整個活動的各個部分有著清晰的認識，便于找出工作的關鍵點、重點、難點，一般以程序框圖表現。
四、活動策劃、確定活動主題。
活動策劃主要包括如下內容：
1、會議議程策劃安排大多數發布會整個過程就是講話，念稿件，例行演示。實際上，盡管發布會是一個正式的會議，但可以做得更活躍一些，尤其是會議的開幕。
在會議議程安排時，注意緊湊、連貫，從實踐來看，一般控制在一到兩個小時為宜。特別是發言的時間，演講稿件字數應該控制在把問題講清楚的長度，不宜太長，也不宜太短，實踐中，15分鐘到20分鐘之間比較合適。
2、主題策劃發布會的主題，可以有多種取法，常見的是在主題中直接出現“XXX發布會”字樣，也有的有一個大的主題，下面為正題，也有兩者的結合。
另外，按照國家新聞出版有關部門的規定，凡是主題中有“新聞”字樣的發布會，須經國家新聞出版部門的審批。一般來說，實踐中，很多企業略去“新聞”字樣，采用其它稱法。
確定參會人員是一項很重要的工作，也是一個變化較多的因素，而它的變化將影響到整個發布會的規格與規模，進而影響發布會的各個因素。比如，重要人物的出席和缺席可能影響規格，或者方便起見，會議地點或會議的一部分內容改為機場、貴賓室進行，或者時間調整等。因此，這是總協調工作控制的“關鍵點”，宜重點來抓。
參會人員的選擇上，服務發布內容需要的原則，選擇相關性強的人員參加。一般來說，官員都選擇講話較有份量的人物，而專家則是在該領域有建樹或名氣大的人。
新聞記者則是發布會的重頭，一般來說，先造一份擬邀請的名單，提前一周時間發出邀請函，然后電話落實。時間較突然的新聞事件可以采用電話和傳真的方式。落實好后做好分類的統計工作。
五、擬定活動策劃案和具體操作方案。
活動策劃案是指導整個活動的戰略、戰術文本，供策劃活動用。一般來說，會議核心成員才提供。
具體操作方案則是用于企業內部或者協助代理公關公司，指導整個活動的具體操作，一般比較詳細，具體到每一個人每一步，甚至具體到胸卡的內容，時間上具體到分鐘。一般會議人員人手一份。
六、新聞通稿及相關資料準備提供給媒體的資料，一般以廣告手提袋或文件袋的形式，整理妥當，按順序擺放，再在新聞發布會前發放給新聞媒體，順序依次為：
1、會議議程
2、新聞通稿
3、演講發言稿
4、公司/組織宣傳冊
5、有關圖片
6、紀念品(或紀念品領用券)
7、企業新聞負責人名片(新聞發布后進一步采訪、新聞發表后寄達聯絡)
新聞通稿包括如下：
1、消息稿。字數較短，一般在1000字以內，發布起來快，有的媒體在發布會結束不到一小時就已經出版。
2、通訊稿。篇幅較長，內容充實，一般是深度分析，重點報道。消息不能講清楚的背景等問題可以進行詳細闡述。消息一般是一篇即可，通訊稿則可以從不同角度提供多篇，也可以以答記者問的形式表現。
3、背景材料。
4、圖片資料。
以上資料一般以書面形式提供，也可以另外附電腦光盤、軟盤的形式。
5、重要發言。對新聞記者有用的發言稿。比如，企業最高負責人的發言，技術、營銷分管領導的發言等，有些有新聞價值的代表的發言也可以列入新聞記者的資料中，但是以對記者報道有益為標準。
6、公司或組織的宣傳冊。
7、參會重要人物、知名人士材料。
七、時間選擇與場地落實、現場布置。
時間選擇在新聞策劃中是一種藝術，發布時機選擇不同，效果迥異。
企業發布會有時要避開重大的事件、會議，比如“兩會期間”版面較緊張，記者也大多有安排，時間上不能保證。有時則要趨近于某些時機，比如相關性大的時候，起到借勢的效果。
另外，在時間上，一般選擇人們容易記起的日子，如節日，一月之月初、月末，也要避開一些禁忌日。如果是星期六、星期天或其他節假日，可以考慮在下午進行。
場地的選擇上，一般綜合考慮以下幾點：
一、是品位與風格。
場地可以選擇戶外，也可以選擇在室內，但以室內為常見。因為各方面的配套好一些。
酒店有不同的星級，從此次發布會來看，選擇五星級或四星級是可以的。
另外，非正式的會議，或離自然、健康較近的產品屬性，可以選擇在避暑山莊等地召開。
酒店也有不同的風格，不同的定位，選擇酒店的風格要注意與發布會的內容相統一。
二、是實用性與經濟性。
會議廳容納人數？主席臺的大小？投影設備、電源？布景、胸部麥克風、遠程麥克風？相關服務如何？住宿、酒品、食物、飲料的提供？價錢是否合理？有沒有空間的浪費？等等，這些都要考慮。
三、是方便性。
離主要媒體、重要人物的遠近，交通是否便利，泊車是否方便？
現場布置包括：
1、背景布置。主題背景板，內容含主題、會議日期，有的會寫上召開城市，顏色、字體注意美觀大方，顏色可以企業VI為基準。
2、酒店外圍布置，如酒店外橫幅、豎幅、飄空汽球、拱形門等，各個酒店有所不同，有的允許，有的不允許。
3、席位擺放。
擺放方式：發布會一般是主席臺加下面的課桌式擺放，有的非正式、討論性質的會議是圓桌擺放式。注意確定主席臺人員。不過，現在很多會議采用主席臺只有主持人位和發言席，貴賓坐于下面的第一排的方式。
擺放原則：“職位高者靠前靠中，自己人靠邊靠后”。
注意席位的預留，一般在后面會準備一些無桌子的坐席。
4、相關設備在發布會前要反復調試，保證不出故障。
5、簽到與迎接：一般在大堂、電梯口、轉彎處有導引指示歡迎牌，一般酒店有這項服務。事先可請好禮儀小姐迎賓。一般會議會要求與會者留下名片，準備好“請賜名片”盒。
八、現場控制。
現場控制是體現總協調人應變能力的一環，事實上，一個好的協調人會將工作做在前面：首先是預防變數的發生。比如平時做一些培訓，事前做一些排練。從實踐來看，現場的突變往往是因為溝通不暢，考慮不周，以及禮節上的疏忽。應該重點重視這些方面；其次，要在事前準備好備選方案；再次，注意積累現場的靈活應變的處理技巧。
對于前來的官員、經銷商要有人陪同和溝通，對于前來的記者，應該一視同仁，不能對A媒體公開某些情況而對B媒體則保密。對于記者個人挖掘的新聞一般不宜轉告他人。
在氣氛的控制上，總協調人處于一個平衡的“重心”上，氣氛輕松活潑，與會者的心情也會舒暢。另外一個重要因素是主持人，如果是自己主持則會好一些，但往往是分身乏術，因此在發布會中，需要提前安排好一些事情，事先要與主持充分溝通，讓他(她)對整個會議的風格有個大致的了解與把握。
在產品的演示講解過程中，可以用一些現代科技手段，結合做好的示意圖、三維圖形、錄相、幻燈片等，以助與會者的理解。
答記者問上，一般來說，由一位主答人負責回答，必要時，如涉及到專業性強的問題，由他人輔助。
在國內，大多數記者不會提惡意刁難的問題，有時連善意刁難的問題都少涉及到，往往覺得太不精彩。事實上，提問能夠反映記者對會議內容理解、把握的廣度和深度，是記者站在大眾的立場提出爭議點、重點、難點和大眾關心的“點”，更有助于傳播。
發布會前一般會準備記者答問備忘提綱，并在事先取得一致意見，尤其是主答和輔助答問者要取得共識。
在發布會的過程中，對于記者的提問應該認真作答，對于無關或過長的提問則可以委婉禮貌地制止，對于涉及到企業秘密的問題，有的可以直接、禮貌地告訴它是企業機密，一般來說，記者也可以理解，有的則可以委婉作答。不宜采取“無可奉告”的方式。對于復雜而需要大量的解釋的問題，可以先簡單答出要點，邀請其在會后探討。
整個會議應有正式的結尾。如果發布會安排在晚餐或午餐前結束，則應該有酒會或自助宴會等，在會議結束時，由主持人通知時間與地點。
發布會后，宴會前，一般在貴賓室安排更深入的采訪。
■研討會議
研討型會議通常專業性較強，參與的人數不是很多，除非是行業標準討論，一般不會超過100人。這類研討會的關鍵點是會場及地點選擇。
會場——除一般性的主會場外，通常需要一些小型會所以便分組討論。主會場的布置除保留主持人外，其他座位應當體現平等精神，發言用的麥克風應該每個座位都有——除非人數小于15人。
關于地點，通常選擇相對封閉、安靜、利于保密的地點，最好能在郊區環境優美會所——應當滿足夜間娛樂休閑、團隊精神訓練、場景變換、交通相對方便等要求。
■培訓會議
培訓會議也是專業型會議，通常是企業內部或者教育部門舉辦。除帶有研討性質外，更多的是技能交流及知識傳授，所以培訓會議對場地的要求相對較高——除了一般的封閉式會場外，應該還有各類拓展訓練設施或者場地，可能的話還應該有高品質的休閑放松場地。培訓會議的關鍵點：場地、培訓設施及培訓師。
■社團會議
社團會議通常為純會議，往往需要發布一些宣言或者決議之類的書面信息。所以社團會議經常配合新聞發布會舉行。舉行此類會議，表決設施、現場會員排序及會場控制是關鍵。作預算的時候應當考慮新聞傳媒成本——包括記者的邀請、交通、住宿及餐飲安排等。
■公益性/技術性論壇
此類會議多為公開性會議，系列分會將是此類會議的特點，所以會議場所的選擇非常重要，基本要求是可以分割或者主會場附帶小會場，對會議設施要求也比較高——同聲傳譯、傳媒記者招待、多媒體、視頻直播以及討論場地等均有可能要求提供。此外，如果會議主辦地的會場不能滿足幾種分割要求，那么會務交通就成為需要重點考慮的內容。
■訂貨交流會議
此類會議實際上兼有展覽性質，因此會場的要求相對特別。理想的場地應該是專門的展覽館或者會展中心，帶有商務會所或者類似場地則再完美不過。如果是小型訂貨交流會，可以設立在大型商務型酒店。組織或者代理此類會議的關鍵點是：場地選擇、會場控制、展覽布置。
■秘書服務
所謂秘書服務指向會展主辦方提供各類文秘、勤雜、臨時采購、臨時司乘、向導等服務。這些服務通常是臨時或者按時提供的，在預算時通常按類別籠統計算，不在細分——可以按不可預計費用或者按其他類別計算。如果通過代理公司操作，那么告訴代理公司作好隨時服務的準備很有必要。代理公司與主辦方之間的最后服務費用核算將通過雙方指定的聯絡人互相簽單認可，由雙方財務或者相關人員核定。
■茶歇
茶歇對于一般的大型會議而言可能不需要，中、小型會議，特別是公司或者組織高層會議，會間茶歇是很重要的。茶歇的定義就是為會間休息兼氣氛調節而設置的小型簡易茶話會，當然提供的飲品可能不限于中國茶，點心也不限于是中國點心。
通常茶歇的準備包括點心要求、飲品要求、擺飾要求、服務及茶歇開放時間要求等等，一般不同時段可以更換不同的飲品、點心組合。大致上茶歇的分類是中式與西式。中式的飲品包括礦泉水、開水、綠茶、花茶、紅茶、奶茶、果茶、罐裝飲料、微量酒精飲料，點心一般是各類糕點、餅干、袋裝食品、時令水果、花式果盤等等。西式茶歇飲品一般包括各式咖啡、礦泉水、低度酒精飲料、罐裝飲料、紅茶、果茶、牛奶、果汁等等，點心有蛋糕、各類甜品、糕點、水果、花式果盤，有的還有中式糕點。
■翻譯
可能有的人認為翻譯只是傳聲筒，是一個工具，所以會議翻譯的安排就如同其他道具那樣很簡單，只要 “采購”就可以了。其實，翻譯是工具不假，但翻譯是個特殊的工具，是擔負思想傳遞的具有思維方式的人(有時候還是會談僵局的潤滑劑或者緩沖劑)。所以翻譯，特別是臨時聘請的翻譯值得認真對待。
很多所謂翻譯不是通才(換言之，除翻譯者本身已經掌握的知識外，可能對其他領域的連概念都沒有)，而會議涉及的專業術語往往很多，而且通常是很生僻的單詞或者組合詞，因此提前溝通十分必要。再者，應當告訴翻譯發言者通常的語速，有條件的可以把以往的映像資料交給翻譯，讓其熟悉一下，并告知所表達的意思。
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香港展覽 |
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活動籌辦機構 |
表演場地 |
會議 |
展覽 |
展覽會 |
到會 |
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會展策劃可以策劃些什么東西？
會展策劃包括的東西很多,自我認為展臺的設計和搭建是最重要的.
會展策劃---意向策劃書
■預算
會議及展覽的預算不是一個概念。通常而言，會議預算包括以下幾個方面：
1、交通費用
交通費用可以細分為：
(1)、出發地至會務地的交通費用——包括航班、鐵路、公路、客輪，以及目的地車站、機場、碼頭至住宿地的交通
(2)、會議期間交通費用——主要是會務地交通費用，包括住宿地至會所的交通、會所到餐飲地點的交通、會所到商務交際場地的交通、商務考察交通以及其他與會人員可能使用的預定交通。
(3)、歡送交通及返程交通——包括航班、鐵路、公路、客輪及住宿地至機場、車站、港口交通費用。
2、會議室/廳費用
具體可細分為：
(1)、會議場地租金——通常而言，場地的租賃已經包含某些常用設施，譬如激光指示筆、音響系統、桌椅、主席臺、白板或者黑板、油性筆、粉筆等，但一些非常規設施并不涵蓋在內——比如投影設備、臨時性的裝飾物、展架等，需要加裝非主席臺發言線路時也可能需要另外的預算。
(2)、會議設施租賃費用——此部分費用主要是租賃一些特殊設備，如投影儀、筆記本電腦、移動式同聲翻譯系統、會場展示系統、多媒體系統、攝錄設備等，租賃時通常需要支付一定的使用保證金，租賃費用中包括設備的技術支持與維護費用。值得注意的是，在租賃時應對設備的各類功效參數作出具體要求（通常可向專業的會議服務公司咨詢，以便獲得最適宜的性價比），否則可能影響會議的進行。另外，這些會議設施由于品牌、產地及新舊不同，租賃的價格可能相差很大。
(3)、會場布置費用——如果不是特殊要求，通常而言此部分費用包含在會場租賃費用中。如果有特殊要求，可以與專業的會議服務商協商。
(4)、其他支持費用——這些支持通常包括廣告及印刷、禮儀、秘書服務、運輸與倉儲、娛樂保健、媒介、公共關系等。基于這些支持均為臨時性質，如果會議主辦方分別尋找這些行業支持的話，其成本費用可能比市場行價要高，如果讓專業會議服務商代理，將獲得價格相對比較低廉且服務專業的支持。
對于這些單項服務支持，主辦方應盡可能細化各項要求，并單獨簽訂服務協議。
3、住宿費用
住宿的費用應該非常好理解——值得注意的只是住宿費里面有些價格是完全價格，而有點是需要另外加收政府稅金的。對于會議而言，住宿費可能是主要的開支之一。找專業的會展服務商通常能獲得較好的折扣。
正常的住宿費除與酒店星級標準、房型等因素有關外，還與客房內開放的服務項目有關——譬如客房內的長途通訊、洗換、迷你吧酒水、一次性換洗衣物、互聯網、水果提供等服務是否開放有關。會議主辦方應明確酒店應當關閉或者開放的服務項目及范圍。
4、餐飲費用
會議的餐飲費用可以很簡單，也可以很復雜，這取決于會議議程需要及會議目的。
(1)、早餐
早餐通常是自助餐，當然也可以采取圍桌式就餐，費用按人數計算即可（但考慮到會議就餐的特殊性及原材料的預備，所以預計就餐人數不得與實際就餐人數相差到15％，否則餐館有理由拒絕按實際就餐人數結算——而改為按預定人數收取費用）
(2)、中餐及午餐
中餐及午餐基本屬于正餐，可以采取人數預算——自助餐形式，按桌預算——圍桌式形式。如果主辦方希望酒水消費自行采購而非由餐館提供，餐館可能會收取一定數量的服務費用。
(3)、酒水及服務費
通常，如果在高星級酒店餐廳就餐，餐廳是謝絕主辦方自行外帶酒水消費的，如果可以外帶酒水消費，餐廳通常需要加收服務費。在高星級酒店舉辦會議宴會，通常在基本消費水準的基礎上加收15％左右的服務費。
(4)、會場茶歇
此項費用基本上是按人數預算的，預算時可提出不同時段茶歇的食物、飲料組合。承辦者告知的茶歇價格通常包含服務人員費用，如果主辦方需要非程序服務，可能需要而外的預算。通常情況下，茶歇的種類可分為西式與中式兩種——西式基本上以咖啡、紅茶、西式點心、水果等為主，中式則以開水、綠茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及點心為主。
(5)、聯誼酒會/舞會
事實上，聯誼酒會/舞會的預算可能比單獨的宴會復雜，宴會只要設定好餐標與規模，預算很容易計算。但酒會/舞會的預算設計到場地與節目支持，其預算可能需要比較長的時間確認：
6、視聽設備
除非在室外進行，否則視聽設備的費用通常可以忽略。如果為了公共關系效果而不得不在室外進行，視聽設備的預算就比較復雜，包括：
●設備本身的租賃費用，通常按天計算
●設備的運輸、安裝調試及控制技術人員支持費用，可讓會展服務商代理
●音源——主要是背景音樂及娛樂音樂選擇，主辦者可自帶，也可委托代理
c、演員及節目
通常可以選定節目后按場次計算——預算金額通常與節目表演難度及參與人數正相關。在適宜地點如果有固定的演出，那預算就很簡單，與觀看表演的人數正相關——專場或包場除外。
d、其他——點心、水果及調制色酒
5、雜費
雜費是指會展過程中一些臨時性安排產生的費用，包括打印、臨時運輸及裝卸、紀念品、模特與禮儀服務、臨時道具、傳真及其他通訊、快遞服務、臨時保健、翻譯與向導、臨時商務用車、匯兌等等。雜費的預算很難計劃，通常可以在會務費用預算中增列不可預見費用作為機動處理。
那么，展覽的預算與會議預算相比有什么不同呢？
展覽預算與會議預算有相同的地方，也有不同的地方——
相同的地方：住宿費、餐飲費、商務考察費用(如果有考察計劃的話)。
不同的地方：展覽場地租賃、展覽布置、展品運輸與倉儲、小型新聞發布會或者酒會。
展覽場地租賃：如果展覽在固定的展覽場地進行，那么展覽場地的租賃預算通常按展位計算。國際標準展位面積通常為3mX3m,隔斷高度在2.3m至2.5m之間。標配設施有射燈、椅子、資料桌、電源。展館業主通常有下列設備可供租賃：展布支架、視聽設備、多媒體設備、裝飾用品、小型搬運工具等。
如果是在其他公共場所舉辦展覽(譬如市政廣場或者體育場所等)，那么場地租賃的預算就很難預測了——通常面議，按日計算，價格與場地人流集中度及展覽時間(是否重要假日等)有關。
■邀請
不管什么樣的會議或者展覽，主辦者當然希望適宜的對象(客戶)參加。作為主辦者，邀請的方式非常重要。通常情況下，邀請包括信息發布、回執處理、確認通知等3個程序。
信息發布——從媒體上分有印刷品(包括邀請信函、組織文件、會議通知)、電子郵件、印刷媒介公告、電子媒介公告等幾種形式。通常信息發布包括主題、時間、地點(暫定或者候選)、主要議程及安排、費用及標準等等，有些還附送會議(展)企劃書，可以讓參與者了解參加的意義及對會展的期望。
回執——對于主辦者來說，回執是對會展企劃活動成功與否的判定標志之一。回執收到后，通常需要統計(在這之前，需要提醒的是回執單的設計非常重要，應當是合理且圓滿的，應當包括如下信息——明確的人數、職務、性別、聯系方式、預計到達目的地時間、迎送要求等等)、確認回執有效(通常以會務費用是否交納為標志)，接下來需要做的就是資源分配——主要是展位與酒店住宿的安排，回執確認即確認通知可以在這一切完成后發出。回執可以有多種形式——傳真、信函、電子郵件、網路回執或者電話均可。回執需要注意的是，如果會展課題允許，應該考慮到參與者的特殊要求，譬如家屬、隨行人員、保健要求、交通代理、飲食習慣、住宿要求等，如果回執清楚，那么對會展的有序安排會起到很大幫助。
確認通知——如果會務費用確認或者有其他方式可以確認，可以發出確認通知。同時發出的應該還有會展的確切地點、時間、議程、簽到程序及會展注意事項等。
■簽到與入住安排
如果是小型商務會議，簽到相對簡單，僅僅是名錄登記。但如果是大型會議或者展覽，那么簽到就是一項復雜的工作。
通常情況下，會議的簽到與住宿安排連在一起。大型會議如果想要簽到過程不出現混亂，必要的流程及準備是必須的——回執統計表、簽到表格、引導及協助人員、住宿賓館準確的房間數量及房間號、房間分配表、鑰匙、標明入住者姓名及房號的小信封(內裝客房鑰匙，通常酒店可以提供)、入住酒店相對明顯的路徑指示、會議(展覽)須知、會議(展覽)詳細日程、考察線路及參與方式、酒店功能開閉說明及付費標準、返程預定及確認、會務交通使用方式及付費標準等等。如果可能，盡量使用計算機作簽到。一般情況下，簽到服務人員應該不少于6人——工作時間應該根據會展參與人員抵達時間合理分配。
如果事先將回執的項目設計得很周全，對于簽到及入住安排有很大幫助。
■餐飲安排
一般而言，展覽不統一安排餐飲(特邀嘉賓或者重要客戶除外)，會議通常統一安排餐飲。餐飲安排通常有兩種形式——自助餐或者圍桌餐。類別有中式、西式及清真系列。
統一安排餐飲的會議，對于成本的控制非常重要，自助餐一般可以發餐券控制(很多酒店對于自助餐的開設有就餐人數的最低要求)，可以事先制訂餐標及餐譜，嚴格區分正式代表與隨行人員、家屬，特殊要求者可以和餐廳協商。圍桌式餐飲安排比較復雜——特別是大型會議的時候。圍桌式餐飲安排需要考慮的問題有：開餐時間、每桌人數、入餐憑證、同桌者安排、特殊飲食習慣者、酒水種類及付款等。需要提醒的是，會議前期考察時注意餐廳及用具的衛生情況，不能讓就餐者出現健康問題。如果就餐者無法按時集合就餐，可采取那桌夠人數那桌開席的做法，以保證就餐者的權益。
■交際/酒會
交際/酒會一般需要細心策劃。酒會的目的是加強公共關系及客戶感情聯誼，所以氛圍十分重要。
交際/酒會通常在一個環境相對封閉且有特色的地方舉行。涉及的環節有：樂隊(或者音響、音源)、節目及演員、節目單、酒水、水果、點心、燒烤食品、道具、燒烤用具、司儀、交通工具、天氣預報、第二方案、電器技師、保安人員、臨時舞伴、助興煙火、廚師、服務人員等。
重點：場地、節目、司儀、安全保障、服務程序。
由于酒會的規模及目的不同，沒有完整的標準酒會模式，只能借鑒一些已經舉辦過的酒會實例。
■新聞發布會
新聞發布會議形式包括記者招待會、新聞發布會、酒會等。一般來說，酒會更自由、隨意一些，非正式一些，氣氛也相對輕松一些，它可以單獨召開，也可以附屬于其它形式，比如，有的在招待會后舉行酒會或茶會。記者招待會一般是專題性的，以“答記者問”為主要特色。另外，新聞發布會由公關負責人執行即可，而記者招待會一般有更高層次官員出席。在這些形式中，最為常見的是新聞發布會。
新聞發布會要素：
●目的
●信息發布的目標受眾
●擬邀請對象
●發布會規模
新聞發布會涉及到的事情大同小異，一般來說，包括這幾大部分：
1、活動策劃與主題確定
2、節目策劃與議程安排
3、資料準備
4、與會人員邀請、溝通與確定
5、時間、場地落實與場景布置
6、產品展示、演示與信息發布
7、現場氣氛控制
一、清楚發布會所要達成的目標，發布會的類型，以確定其規格、方向和基本風格。
大體上，新聞發布會可以分為如下幾個類別，而且風格也基本沿用下述套路：
1、政治性——嚴肅感
2、高科技產品類——正規中帶有活潑
3、農業類別——親切、環保
4、文化類別——文化感、歷史感
5、一般工業品——科技感、品質感
6、娛樂類——活潑，前衛
7、時尚產品——經典中帶有時代氣息
8、工藝品類——經典、古拙
9、其他類別——相應的風格
二、成立籌委會，組織相關的人員，確定組織、人員保障。
一個發布會牽涉到方方面面，各項工作相互鏈接，相互聯系，彼此交叉，必須統籌安排，多管齊下，同時進行，僅憑一己之力，殊難完成。
建立組織的原則：一是“專業原則”，專業的人做專業的事，知人善任。比如，經銷商的溝通，市場銷售部門是對口部門。其中，專家、官員溝通一般要公關負責人、企業高層出面，不另設組。新聞界的溝通與資料的準備都是公關部門人員的專業特長，故新聞界的溝通也不另設組；二是“平衡原則”，因事設組，每個組的工作量相對平衡；三是“分工原則”，分工應該明確，職責分明，以防止互相推委的現象，另外，隸屬分工和橫向協作都要明確；四是“扁平原則”，一般在大型的活動中有多層次的“金字塔”結構，但在中型的活動中，不宜層級大多，以保證靈活機動，人員不要太多，精干、高效為要；五是“制度原則”，盡管是臨時性組織，但一旦加入組織機構，人員就應受規章制度的約束。
發布會通常牽涉到各個部門，一般來說，公司或組織得高層及分管副總會在籌委會中擔任一定的職務。公司高層，甚至于最高領導人會有些講話和表態。在整個活動中，相關部門人員的工作可能在時間上會與其日常工作相沖突，贏得各個部門的理解和支持很重要。
籌辦新聞發布會，牽扯的精力和時間比較多，條件許可的話，應該請專業公司代理。
三、確定時間、流程與目標管理，并做好反饋、調整。
時間的控制，一般以時間進度表（倒計時）的方式來表現。注意在安排的時間上要合理,同時要留有余地，一般來說,前面的時間、進度要安排得緊湊一些，保證后面有時間來調整、完善。
整個活動是一個系統工程，流程管理是指在活動中各項工作內容之間的相互銜接、協調和配合關系及其有機組合的過程管理。比如在活動中，主題內容、意義確定才能確定議程、規格，規模、規格確定才能確定人數，人數確定才能落實場地，場地落實才能現場布置等等。流程管理使總協調人對于整個活動的各個部分有著清晰的認識，便于找出工作的關鍵點、重點、難點，一般以程序框圖表現。
四、活動策劃、確定活動主題。
活動策劃主要包括如下內容：
1、會議議程策劃安排大多數發布會整個過程就是講話，念稿件，例行演示。實際上，盡管發布會是一個正式的會議，但可以做得更活躍一些，尤其是會議的開幕。
在會議議程安排時，注意緊湊、連貫，從實踐來看，一般控制在一到兩個小時為宜。特別是發言的時間，演講稿件字數應該控制在把問題講清楚的長度，不宜太長，也不宜太短，實踐中，15分鐘到20分鐘之間比較合適。
2、主題策劃發布會的主題，可以有多種取法，常見的是在主題中直接出現“XXX發布會”字樣，也有的有一個大的主題，下面為正題，也有兩者的結合。
另外，按照國家新聞出版有關部門的規定，凡是主題中有“新聞”字樣的發布會，須經國家新聞出版部門的審批。一般來說，實踐中，很多企業略去“新聞”字樣，采用其它稱法。
確定參會人員是一項很重要的工作，也是一個變化較多的因素，而它的變化將影響到整個發布會的規格與規模，進而影響發布會的各個因素。比如，重要人物的出席和缺席可能影響規格，或者方便起見，會議地點或會議的一部分內容改為機場、貴賓室進行，或者時間調整等。因此，這是總協調工作控制的“關鍵點”，宜重點來抓。
參會人員的選擇上，服務發布內容需要的原則，選擇相關性強的人員參加。一般來說，官員都選擇講話較有份量的人物，而專家則是在該領域有建樹或名氣大的人。
新聞記者則是發布會的重頭，一般來說，先造一份擬邀請的名單，提前一周時間發出邀請函，然后電話落實。時間較突然的新聞事件可以采用電話和傳真的方式。落實好后做好分類的統計工作。
五、擬定活動策劃案和具體操作方案。
活動策劃案是指導整個活動的戰略、戰術文本，供策劃活動用。一般來說，會議核心成員才提供。
具體操作方案則是用于企業內部或者協助代理公關公司，指導整個活動的具體操作，一般比較詳細，具體到每一個人每一步，甚至具體到胸卡的內容，時間上具體到分鐘。一般會議人員人手一份。
六、新聞通稿及相關資料準備提供給媒體的資料，一般以廣告手提袋或文件袋的形式，整理妥當，按順序擺放，再在新聞發布會前發放給新聞媒體，順序依次為：
1、會議議程
2、新聞通稿
3、演講發言稿
4、公司/組織宣傳冊
5、有關圖片
6、紀念品(或紀念品領用券)
7、企業新聞負責人名片(新聞發布后進一步采訪、新聞發表后寄達聯絡)
新聞通稿包括如下：
1、消息稿。字數較短，一般在1000字以內，發布起來快，有的媒體在發布會結束不到一小時就已經出版。
2、通訊稿。篇幅較長，內容充實，一般是深度分析，重點報道。消息不能講清楚的背景等問題可以進行詳細闡述。消息一般是一篇即可，通訊稿則可以從不同角度提供多篇，也可以以答記者問的形式表現。
3、背景材料。
4、圖片資料。
以上資料一般以書面形式提供，也可以另外附電腦光盤、軟盤的形式。
5、重要發言。對新聞記者有用的發言稿。比如，企業最高負責人的發言，技術、營銷分管領導的發言等，有些有新聞價值的代表的發言也可以列入新聞記者的資料中，但是以對記者報道有益為標準。
6、公司或組織的宣傳冊。
7、參會重要人物、知名人士材料。
七、時間選擇與場地落實、現場布置。
時間選擇在新聞策劃中是一種藝術，發布時機選擇不同，效果迥異。
企業發布會有時要避開重大的事件、會議，比如“兩會期間”版面較緊張，記者也大多有安排，時間上不能保證。有時則要趨近于某些時機，比如相關性大的時候，起到借勢的效果。
另外，在時間上，一般選擇人們容易記起的日子，如節日，一月之月初、月末，也要避開一些禁忌日。如果是星期六、星期天或其他節假日，可以考慮在下午進行。
場地的選擇上，一般綜合考慮以下幾點：
一、是品位與風格。
場地可以選擇戶外，也可以選擇在室內，但以室內為常見。因為各方面的配套好一些。
酒店有不同的星級，從此次發布會來看，選擇五星級或四星級是可以的。
另外，非正式的會議，或離自然、健康較近的產品屬性，可以選擇在避暑山莊等地召開。
酒店也有不同的風格，不同的定位，選擇酒店的風格要注意與發布會的內容相統一。
二、是實用性與經濟性。
會議廳容納人數？主席臺的大小？投影設備、電源？布景、胸部麥克風、遠程麥克風？相關服務如何？住宿、酒品、食物、飲料的提供？價錢是否合理？有沒有空間的浪費？等等，這些都要考慮。
三、是方便性。
離主要媒體、重要人物的遠近，交通是否便利，泊車是否方便？
現場布置包括：
1、背景布置。主題背景板，內容含主題、會議日期，有的會寫上召開城市，顏色、字體注意美觀大方，顏色可以企業VI為基準。
2、酒店外圍布置，如酒店外橫幅、豎幅、飄空汽球、拱形門等，各個酒店有所不同，有的允許，有的不允許。
3、席位擺放。
擺放方式：發布會一般是主席臺加下面的課桌式擺放，有的非正式、討論性質的會議是圓桌擺放式。注意確定主席臺人員。不過，現在很多會議采用主席臺只有主持人位和發言席，貴賓坐于下面的第一排的方式。
擺放原則：“職位高者靠前靠中，自己人靠邊靠后”。
注意席位的預留，一般在后面會準備一些無桌子的坐席。
4、相關設備在發布會前要反復調試，保證不出故障。
5、簽到與迎接：一般在大堂、電梯口、轉彎處有導引指示歡迎牌，一般酒店有這項服務。事先可請好禮儀小姐迎賓。一般會議會要求與會者留下名片，準備好“請賜名片”盒。
八、現場控制。
現場控制是體現總協調人應變能力的一環，事實上，一個好的協調人會將工作做在前面：首先是預防變數的發生。比如平時做一些培訓，事前做一些排練。從實踐來看，現場的突變往往是因為溝通不暢，考慮不周，以及禮節上的疏忽。應該重點重視這些方面；其次，要在事前準備好備選方案；再次，注意積累現場的靈活應變的處理技巧。
對于前來的官員、經銷商要有人陪同和溝通，對于前來的記者，應該一視同仁，不能對A媒體公開某些情況而對B媒體則保密。對于記者個人挖掘的新聞一般不宜轉告他人。
在氣氛的控制上，總協調人處于一個平衡的“重心”上，氣氛輕松活潑，與會者的心情也會舒暢。另外一個重要因素是主持人，如果是自己主持則會好一些，但往往是分身乏術，因此在發布會中，需要提前安排好一些事情，事先要與主持充分溝通，讓他(她)對整個會議的風格有個大致的了解與把握。
在產品的演示講解過程中，可以用一些現代科技手段，結合做好的示意圖、三維圖形、錄相、幻燈片等，以助與會者的理解。
答記者問上，一般來說，由一位主答人負責回答，必要時，如涉及到專業性強的問題，由他人輔助。
在國內，大多數記者不會提惡意刁難的問題，有時連善意刁難的問題都少涉及到，往往覺得太不精彩。事實上，提問能夠反映記者對會議內容理解、把握的廣度和深度，是記者站在大眾的立場提出爭議點、重點、難點和大眾關心的“點”，更有助于傳播。
發布會前一般會準備記者答問備忘提綱，并在事先取得一致意見，尤其是主答和輔助答問者要取得共識。
在發布會的過程中，對于記者的提問應該認真作答，對于無關或過長的提問則可以委婉禮貌地制止，對于涉及到企業秘密的問題，有的可以直接、禮貌地告訴它是企業機密，一般來說，記者也可以理解，有的則可以委婉作答。不宜采取“無可奉告”的方式。對于復雜而需要大量的解釋的問題，可以先簡單答出要點，邀請其在會后探討。
整個會議應有正式的結尾。如果發布會安排在晚餐或午餐前結束，則應該有酒會或自助宴會等，在會議結束時，由主持人通知時間與地點。
發布會后，宴會前，一般在貴賓室安排更深入的采訪。
■研討會議
研討型會議通常專業性較強，參與的人數不是很多，除非是行業標準討論，一般不會超過100人。這類研討會的關鍵點是會場及地點選擇。
會場——除一般性的主會場外，通常需要一些小型會所以便分組討論。主會場的布置除保留主持人外，其他座位應當體現平等精神，發言用的麥克風應該每個座位都有——除非人數小于15人。
關于地點，通常選擇相對封閉、安靜、利于保密的地點，最好能在郊區環境優美會所——應當滿足夜間娛樂休閑、團隊精神訓練、場景變換、交通相對方便等要求。
■培訓會議
培訓會議也是專業型會議，通常是企業內部或者教育部門舉辦。除帶有研討性質外，更多的是技能交流及知識傳授，所以培訓會議對場地的要求相對較高——除了一般的封閉式會場外，應該還有各類拓展訓練設施或者場地，可能的話還應該有高品質的休閑放松場地。培訓會議的關鍵點：場地、培訓設施及培訓師。
■社團會議
社團會議通常為純會議，往往需要發布一些宣言或者決議之類的書面信息。所以社團會議經常配合新聞發布會舉行。舉行此類會議，表決設施、現場會員排序及會場控制是關鍵。作預算的時候應當考慮新聞傳媒成本——包括記者的邀請、交通、住宿及餐飲安排等。
■公益性/技術性論壇
此類會議多為公開性會議，系列分會將是此類會議的特點，所以會議場所的選擇非常重要，基本要求是可以分割或者主會場附帶小會場，對會議設施要求也比較高——同聲傳譯、傳媒記者招待、多媒體、視頻直播以及討論場地等均有可能要求提供。此外，如果會議主辦地的會場不能滿足幾種分割要求，那么會務交通就成為需要重點考慮的內容。
■訂貨交流會議
此類會議實際上兼有展覽性質，因此會場的要求相對特別。理想的場地應該是專門的展覽館或者會展中心，帶有商務會所或者類似場地則再完美不過。如果是小型訂貨交流會，可以設立在大型商務型酒店。組織或者代理此類會議的關鍵點是：場地選擇、會場控制、展覽布置。
■秘書服務
所謂秘書服務指向會展主辦方提供各類文秘、勤雜、臨時采購、臨時司乘、向導等服務。這些服務通常是臨時或者按時提供的，在預算時通常按類別籠統計算，不在細分——可以按不可預計費用或者按其他類別計算。如果通過代理公司操作，那么告訴代理公司作好隨時服務的準備很有必要。代理公司與主辦方之間的最后服務費用核算將通過雙方指定的聯絡人互相簽單認可，由雙方財務或者相關人員核定。
■茶歇
茶歇對于一般的大型會議而言可能不需要，中、小型會議，特別是公司或者組織高層會議，會間茶歇是很重要的。茶歇的定義就是為會間休息兼氣氛調節而設置的小型簡易茶話會，當然提供的飲品可能不限于中國茶，點心也不限于是中國點心。
通常茶歇的準備包括點心要求、飲品要求、擺飾要求、服務及茶歇開放時間要求等等，一般不同時段可以更換不同的飲品、點心組合。大致上茶歇的分類是中式與西式。中式的飲品包括礦泉水、開水、綠茶、花茶、紅茶、奶茶、果茶、罐裝飲料、微量酒精飲料，點心一般是各類糕點、餅干、袋裝食品、時令水果、花式果盤等等。西式茶歇飲品一般包括各式咖啡、礦泉水、低度酒精飲料、罐裝飲料、紅茶、果茶、牛奶、果汁等等，點心有蛋糕、各類甜品、糕點、水果、花式果盤，有的還有中式糕點。
■翻譯
可能有的人認為翻譯只是傳聲筒，是一個工具，所以會議翻譯的安排就如同其他道具那樣很簡單，只要 “采購”就可以了。其實，翻譯是工具不假，但翻譯是個特殊的工具，是擔負思想傳遞的具有思維方式的人(有時候還是會談僵局的潤滑劑或者緩沖劑)。所以翻譯，特別是臨時聘請的翻譯值得認真對待。
很多所謂翻譯不是通才(換言之，除翻譯者本身已經掌握的知識外，可能對其他領域的連概念都沒有)，而會議涉及的專業術語往往很多，而且通常是很生僻的單詞或者組合詞，因此提前溝通十分必要。再者，應當告訴翻譯發言者通常的語速，有條件的可以把以往的映像資料交給翻譯，讓其熟悉一下，并告知所表達的意思。
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國際四大機床展簡介
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1.中國國際機床展覽會（CIMT） 由中國機床工具工業協會主辦。從1989年起每兩年（逢單年）一次，迄今為止成功舉辦了八屆。CIMT的展會規模一直居中國各類國際專業工業展覽會之首，已成為國際先進制造技術交流與貿易的重要場所，成為我國機械制造技術進步和工業發展的推動力量。第九屆在中國國際機床展覽會（CIMT2005），將創歷屆展會規模新高。CIMT展會是當今國際機床名展中商貿活動最為活躍的展會，是擁有豐富內涵的高品位展會。 2.美國芝加哥國際制造技術展覽會（IMTS） 于第二次世界大戰前（約1942年）舉辦了第一屆美國芝加哥國際制造技術展，至2002年已舉辦了29屆（逢雙年舉辦）。2002年為該展歷史上規模最大、水平最高的國際機床展。展覽面積13萬平方米，30多個國家和地區的1400家企業參展，共展出數控機床1308臺，五軸以上聯動的機床47臺，高速、復合、環保和智能化技術已在產品上得以體現，趨于實用。 3.歐洲國際機床展覽會（EMO） 1950年歐洲12個國家的機床協會聯合組建了歐洲機床工業合作委員會（CECIMO）。從1951年起，舉辦歐洲國際機床展（EMO）。自1957年展會向世界開放。EMO每隔兩年（逢單年）在法國巴黎、德國漢諾威、意大利米蘭三個城市輪流舉辦。該委員會作出嚴格規定，在舉辦歐洲國際機床展年內，任何歐洲國家不允許再舉辦類似的國際性機床展覽會，各國必須嚴格遵守這一規定。2001年 在德國漢諾威舉行的第14屆EMO，展覽面積19萬平方米，來自36個國家和地區的2263家企業，展出了數千臺各類機床和相關設備及配套件。 4.日本國際機床展覽會（JIMTOF） 1962年舉辦了第一屆JIMTOF，以后每兩年（逢雙年）一次，輪流在東京、大阪舉辦。2002年10月在東京國際展覽中心舉辦的第21屆JIMTOF，由14個國家和地區的712家企業參展，“新技術、新產品的集結”是這屆展覽會的口號。較往屆JIMTOF相比，不論在主機還是配套件，包括刀具和工具都更強調調高速度、高精度、高剛性。由工序集中發展起來的復合加工技術，在功能擴展、功能復合上又有新的突破。
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1.中國國際機床展覽會（CIMT） 由中國機床工具工業協會主辦。從1989年起每兩年（逢單年）一次，迄今為止成功舉辦了八屆。CIMT的展會規模一直居中國各類國際專業工業展覽會之首，已成為國際先進制造技術交流與貿易的重要場所，成為我國機械制造技術進步和工業發展的推動力量。第九屆在中國國際機床展覽會（CIMT2005），將創歷屆展會規模新高。CIMT展會是當今國際機床名展中商貿活動最為活躍的展會，是擁有豐富內涵的高品位展會。 2.美國芝加哥國際制造技術展覽會（IMTS） 于第二次世界大戰前（約1942年）舉辦了第一屆美國芝加哥國際制造技術展，至2002年已舉辦了29屆（逢雙年舉辦）。2002年為該展歷史上規模最大、水平最高的國際機床展。展覽面積13萬平方米，30多個國家和地區的1400家企業參展，共展出數控機床1308臺，五軸以上聯動的機床47臺，高速、復合、環保和智能化技術已在產品上得以體現，趨于實用。 3.歐洲國際機床展覽會（EMO） 1950年歐洲12個國家的機床協會聯合組建了歐洲機床工業合作委員會（CECIMO）。從1951年起，舉辦歐洲國際機床展（EMO）。自1957年展會向世界開放。EMO每隔兩年（逢單年）在法國巴黎、德國漢諾威、意大利米蘭三個城市輪流舉辦。該委員會作出嚴格規定，在舉辦歐洲國際機床展年內，任何歐洲國家不允許再舉辦類似的國際性機床展覽會，各國必須嚴格遵守這一規定。2001年 在德國漢諾威舉行的第14屆EMO，展覽面積19萬平方米，來自36個國家和地區的2263家企業，展出了數千臺各類機床和相關設備及配套件。 4.日本國際機床展覽會（JIMTOF） 1962年舉辦了第一屆JIMTOF，以后每兩年（逢雙年）一次，輪流在東京、大阪舉辦。2002年10月在東京國際展覽中心舉辦的第21屆JIMTOF，由14個國家和地區的712家企業參展，“新技術、新產品的集結”是這屆展覽會的口號。較往屆JIMTOF相比，不論在主機還是配套件，包括刀具和工具都更強調調高速度、高精度、高剛性。由工序集中發展起來的復合加工技術，在功能擴展、功能復合上又有新的突破。
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廣交會400余企業侵權參展企業須守法
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廣交會副秘書長、新聞發言人徐兵30日介紹，第98屆廣交會加大了知識產權保護力度，共受理知識產權投訴案件287宗，與上屆相比，投訴量增加41％，最終有454家企業被認定涉嫌侵權。大會有關專家指出，很多中國企業仍然缺乏對知識產權保護的了解。 徐兵說，交易會期間被投訴企業有822家，比上屆增加6％，認定構成涉嫌侵權企業454家，增加7％。從投訴情況看，專利侵權占絕大多數，共有投訴217宗，涉及企業577家，最終認定構成侵權的334家；商標侵權投訴60宗，涉及企業216家，最終認定110家；版權侵權投訴10宗，涉及企業29家，最終認定10家。 廣交會業務辦主任劉新華說，大會投訴辦發現所受理的投訴案中有相當一部分是因為參展商對有關法律知識的缺乏造成的。他說，參加展覽會的企業應掌握以下知識產權保護知識。 首先，企業必須樹立不能侵犯他人知識產權的理念。在明知他人有而自己沒有相關知識產權的情況下，制造、銷售侵權產品；或自己沒有知識產權而在相應產品和包裝、宣傳資料上假冒他人的知識產權，都是性質很嚴重的違法行為。根據我國有關法律規定，侵犯他人知識產權的，除依法承擔民事責任外，可以并處行政處罰，構成犯罪的，應依法追究刑事責任。 其次，要了解我國專利權的審批程序。《中華人民共和國專利法》明確規定，對發明專利進行實質審查，對實用新型和外觀設計進行初步審查，這樣，很可能會出現類似的產品先后有多份專利的情況，按照“申請在先”的原則，后申請的實用新型和外觀設計專利應為無效，與先申請的專利相同或近似的即可認定為侵權。參展企業如能事先了解專利申請的審批程序，可以減少許多不必要的麻煩。 第三，要熟悉宣告專利無效和專利復審的程序。對專利權持有異議的，可以依照法律的規定宣告專利無效。國務院專利行政部門設立專利復審委員會，專利申請人對國務院專利行政部門駁回申請的決定不服的，可以自收到通知之日起3個月內，向專利復審委員會請求復審；任何單位和個人認為某一專利權的授予不符合專利法有關規定的，可以請求專利復審委員會宣告該專利無效。參展企業應當注意收集保存自己產品生產和銷售的相關資料，以作為主張知識產權權利的證據。
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廣交會副秘書長、新聞發言人徐兵30日介紹，第98屆廣交會加大了知識產權保護力度，共受理知識產權投訴案件287宗，與上屆相比，投訴量增加41％，最終有454家企業被認定涉嫌侵權。大會有關專家指出，很多中國企業仍然缺乏對知識產權保護的了解。 徐兵說，交易會期間被投訴企業有822家，比上屆增加6％，認定構成涉嫌侵權企業454家，增加7％。從投訴情況看，專利侵權占絕大多數，共有投訴217宗，涉及企業577家，最終認定構成侵權的334家；商標侵權投訴60宗，涉及企業216家，最終認定110家；版權侵權投訴10宗，涉及企業29家，最終認定10家。 廣交會業務辦主任劉新華說，大會投訴辦發現所受理的投訴案中有相當一部分是因為參展商對有關法律知識的缺乏造成的。他說，參加展覽會的企業應掌握以下知識產權保護知識。 首先，企業必須樹立不能侵犯他人知識產權的理念。在明知他人有而自己沒有相關知識產權的情況下，制造、銷售侵權產品；或自己沒有知識產權而在相應產品和包裝、宣傳資料上假冒他人的知識產權，都是性質很嚴重的違法行為。根據我國有關法律規定，侵犯他人知識產權的，除依法承擔民事責任外，可以并處行政處罰，構成犯罪的，應依法追究刑事責任。 其次，要了解我國專利權的審批程序。《中華人民共和國專利法》明確規定，對發明專利進行實質審查，對實用新型和外觀設計進行初步審查，這樣，很可能會出現類似的產品先后有多份專利的情況，按照“申請在先”的原則，后申請的實用新型和外觀設計專利應為無效，與先申請的專利相同或近似的即可認定為侵權。參展企業如能事先了解專利申請的審批程序，可以減少許多不必要的麻煩。 第三，要熟悉宣告專利無效和專利復審的程序。對專利權持有異議的，可以依照法律的規定宣告專利無效。國務院專利行政部門設立專利復審委員會，專利申請人對國務院專利行政部門駁回申請的決定不服的，可以自收到通知之日起3個月內，向專利復審委員會請求復審；任何單位和個人認為某一專利權的授予不符合專利法有關規定的，可以請求專利復審委員會宣告該專利無效。參展企業應當注意收集保存自己產品生產和銷售的相關資料，以作為主張知識產權權利的證據。
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高交會謀劃“永不落幕”
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10月17日，第七屆高交會閉幕。經過幾年高速增長發展后，近兩屆高交會規模和成交額增長放緩，隨之而來的是質疑的聲音：高交會是否進入了平臺期；非高科技產品的進入將使得展會的科技含量降低。 有人建議政府應逐漸退出以實現市場化運作；甚至還有人對其成交額能否真正落實打上問號。 這些，很容易讓人想起一個熟悉的詞匯——“七年之癢”。 七年之癢？ “七年之癢”原意是說夫妻二人經過了七年婚姻，大多會相互厭煩。 而今年，早在9月20日高交會媒體通氣會上，高交會組委會副主任、深圳市常務副市長劉應力毫不諱言高交會“七年之癢”的問題，并表示這些問題都已引起了組委會的高度重視。 對于深圳市政府積極應對問題的態度，國際展覽業協會（UFI）全球副總裁麥高德（MichaelDuck）14日評價說：“不斷探索求變是高交會成功的一個重要原因。” 針對專業性不強的問題，高交會一直都在努力提高其展會專業性內容比重。從2004年第六屆高交會開始，高交會不再對外公布成交額。而從已有的數據表明，第一屆高交會中，高新技術項目成交金額為42.78億美元，占總成交額的65.9%；而到第五屆高交會時，這一組數字分別提高到112.05億美元和87.28%。 本次高交會，隨著“中國科技第一展”的首次提出，高交會自身定位也更加明確。 “高交會組委會很早就樹立了‘中國第一，世界知名’這一遠大目標，只是從未公開對外提及。今年組委會在參觀過很多展會后，認為提出這一新的目標是個很好的時機。”深圳市中國國際高新技術成果交易中心主任劉明偉本月14日接受《第一財經日報》采訪時表示。 對于“時機”一詞的官方闡釋，劉應力曾在9月20日與媒體見面時表示，目前中央有關部委正著手制定國家中長期科技規劃，并將于11月召開國家科技大會，我國的科技發展正處于一個重要時期。 10月16日下午，劉應力回答《第一財經日報》提問時說，打造“中國科技第一展”是一個非常高的目標。而對于“中國科技第一展”的內涵及標準是什么？目前連組委會都沒有明確的答案。 不過，劉應力同時表示，這正是組委會在這次高交會結束后馬上要開展的工作，在研究新目標的內涵和標準的同時，組委會還將制定出具體的指標體系來加以考核和衡量。 政府學會放手 作為深圳城市的一張名片，深圳市政府把辦好高交會作為全市經濟社會發展一年一度的重頭戲。 深圳會展中心一位工作人員告訴《第一財經日報》，高交會目前收入的60%仍來自展位的出租及廣告招商等，30%來自布展的施工及材料等，另外還有10%的其他收入。據他透露，其中30%的部分并非像香港一樣實行市場化運作，而是實行壟斷經營。“不僅高交會如此，內地其他展會大都如此。” 然而從第一屆高交會開始，越來越多的部委出現在主辦單位的名單上，今年更是六部一局兩院，深圳市政府還成立了專門機構——中國國際高新技術成果交易中心。與之相對應，讓展會由政府操作向市場化操作的呼聲也越來越高。 “然而，市場化運作仍是一個必然趨勢，政府應在適當的時候逐漸退出。”劉明偉在14日舉行的會展經濟國際論壇上這樣表示，本屆高交會已在市場化運作上邁出了重要一步。 他所指的，是深圳市政府去年年底所作的一個決定。深圳將原承辦高交會的交易中心、原負責經營展覽的高交會展覽中心和原深圳會議展覽中心籌建辦整合成一個單位，取名深圳會展中心，實行事業單位企業化管理。 這次在組織機構上的市場化探索，標志著年僅7歲的高交會已開始了它走向市場化道路的蹣跚學步。 在進行市場化探索的同時，政府也有意逐漸淡出。據了解，深圳市政府今年對高交會的財政投入直接縮減了1000多萬元，這些資金由會展中心通過市場化手段獲得。 然而，淡出不等同于退出。目前深圳市政府對高交會仍保持著較大的支持力度，畢竟每年高交會大量的接待、安全保衛、交通等都是一筆不小的開支。此外，據劉明偉透露，專門負責高交會籌備的便有100名工作人員，而這些人的福利目前仍由政府承擔。 正如劉應力所說，高交會作為只有七年的會展現在政府逐漸在有些方面退出，但是并不意味著政府很快就不管了，全面放給企業管，這是不現實的。相反，在現階段政府淖饔靡歡ㄒ憂浚Ω米齪檬諧『駝礁齜矯嫻墓ぷ鰲?br> 上述觀點與北京市貿促會副會長、科博會組委會辦公室主任儲詳銀的不謀而合。儲詳銀表示，在發展會展業的過程中，政府的一個主要作用便是宏觀指導，以找準城市會展業的定位，給予充分的政策扶持，并加強中介組織的建設。 高交會的“麥當勞模式” 在強調市場化、專業化的同時，高交會從一開始便以其國際化程度較高而聞名。 據《第一財經日報》了解，本屆高交會共有23個國家和國際組織組團參展，有8個國家共9個部長出席了“世界科技與經濟論壇”，再次刷新了高交會的歷史紀錄。 在專業技術方面，“信息技術與產品展”、“光電子及平板顯示技術與產品展”及“電子展”的海外參展面積比例高達35%，比往屆提高了近10個百分點。參展的跨國公司也是歷屆高交會最多的一次。 “這說明高交會今年的國際化程度比我們預料的要大。”劉應力表示，深圳就是要創造這個平臺，為國際合作提供平臺。 不過，據高交會組委會發布的資料，進出口成交總額，從首屆高交會到第五屆高交會只增加了0.33億美元，高交會的國際化之路仍需不斷實現創新和突破。 這方面，除了“引進來”，高交會已開始嘗試著“走出去”。 今年6月28日至29日，高交會首次走出國門，前往維也納舉行了第七屆高交會奧地利項目配對洽談分會，在奧地利工商界掀起了一股高交會熱潮，成為“不落幕的高交會”的首次海外實踐。 與在國內辦展不同，高交會奧地利分會采取的是洽談方式而不是展覽方式，改變了等待參展商報名參展的被動方式，主動出擊，將項目洽談會開到了國外參展商的家門口。劉明偉介紹，這種分會形式早在2000年就已在國內兄弟省市推廣，兩年前高交會組委會就有了到國外開設分會的初步想法。 據高交會組委會有關人士表示，繼奧地利分會之后，新加坡、羅馬尼亞等國均表示希望在當地舉辦高交會分會。 劉明偉表示，對于高交會的發展模式，他還專門提出了一個全新的概念——“分會群落”。在高交會走出去實現國際化的過程中，有可能走“麥當勞”式的連鎖加盟之路，只要當地有舉辦高交會分會的愿望，并且符合舉辦條件，都可以加盟進來。
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10月17日，第七屆高交會閉幕。經過幾年高速增長發展后，近兩屆高交會規模和成交額增長放緩，隨之而來的是質疑的聲音：高交會是否進入了平臺期；非高科技產品的進入將使得展會的科技含量降低。 有人建議政府應逐漸退出以實現市場化運作；甚至還有人對其成交額能否真正落實打上問號。 這些，很容易讓人想起一個熟悉的詞匯——“七年之癢”。 七年之癢？ “七年之癢”原意是說夫妻二人經過了七年婚姻，大多會相互厭煩。 而今年，早在9月20日高交會媒體通氣會上，高交會組委會副主任、深圳市常務副市長劉應力毫不諱言高交會“七年之癢”的問題，并表示這些問題都已引起了組委會的高度重視。 對于深圳市政府積極應對問題的態度，國際展覽業協會（UFI）全球副總裁麥高德（MichaelDuck）14日評價說：“不斷探索求變是高交會成功的一個重要原因。” 針對專業性不強的問題，高交會一直都在努力提高其展會專業性內容比重。從2004年第六屆高交會開始，高交會不再對外公布成交額。而從已有的數據表明，第一屆高交會中，高新技術項目成交金額為42.78億美元，占總成交額的65.9%；而到第五屆高交會時，這一組數字分別提高到112.05億美元和87.28%。 本次高交會，隨著“中國科技第一展”的首次提出，高交會自身定位也更加明確。 “高交會組委會很早就樹立了‘中國第一，世界知名’這一遠大目標，只是從未公開對外提及。今年組委會在參觀過很多展會后，認為提出這一新的目標是個很好的時機。”深圳市中國國際高新技術成果交易中心主任劉明偉本月14日接受《第一財經日報》采訪時表示。 對于“時機”一詞的官方闡釋，劉應力曾在9月20日與媒體見面時表示，目前中央有關部委正著手制定國家中長期科技規劃，并將于11月召開國家科技大會，我國的科技發展正處于一個重要時期。 10月16日下午，劉應力回答《第一財經日報》提問時說，打造“中國科技第一展”是一個非常高的目標。而對于“中國科技第一展”的內涵及標準是什么？目前連組委會都沒有明確的答案。 不過，劉應力同時表示，這正是組委會在這次高交會結束后馬上要開展的工作，在研究新目標的內涵和標準的同時，組委會還將制定出具體的指標體系來加以考核和衡量。 政府學會放手 作為深圳城市的一張名片，深圳市政府把辦好高交會作為全市經濟社會發展一年一度的重頭戲。 深圳會展中心一位工作人員告訴《第一財經日報》，高交會目前收入的60%仍來自展位的出租及廣告招商等，30%來自布展的施工及材料等，另外還有10%的其他收入。據他透露，其中30%的部分并非像香港一樣實行市場化運作，而是實行壟斷經營。“不僅高交會如此，內地其他展會大都如此。” 然而從第一屆高交會開始，越來越多的部委出現在主辦單位的名單上，今年更是六部一局兩院，深圳市政府還成立了專門機構——中國國際高新技術成果交易中心。與之相對應，讓展會由政府操作向市場化操作的呼聲也越來越高。 “然而，市場化運作仍是一個必然趨勢，政府應在適當的時候逐漸退出。”劉明偉在14日舉行的會展經濟國際論壇上這樣表示，本屆高交會已在市場化運作上邁出了重要一步。 他所指的，是深圳市政府去年年底所作的一個決定。深圳將原承辦高交會的交易中心、原負責經營展覽的高交會展覽中心和原深圳會議展覽中心籌建辦整合成一個單位，取名深圳會展中心，實行事業單位企業化管理。 這次在組織機構上的市場化探索，標志著年僅7歲的高交會已開始了它走向市場化道路的蹣跚學步。 在進行市場化探索的同時，政府也有意逐漸淡出。據了解，深圳市政府今年對高交會的財政投入直接縮減了1000多萬元，這些資金由會展中心通過市場化手段獲得。 然而，淡出不等同于退出。目前深圳市政府對高交會仍保持著較大的支持力度，畢竟每年高交會大量的接待、安全保衛、交通等都是一筆不小的開支。此外，據劉明偉透露，專門負責高交會籌備的便有100名工作人員，而這些人的福利目前仍由政府承擔。 正如劉應力所說，高交會作為只有七年的會展現在政府逐漸在有些方面退出，但是并不意味著政府很快就不管了，全面放給企業管，這是不現實的。相反，在現階段政府淖饔靡歡ㄒ憂浚Ω米齪檬諧『駝礁齜矯嫻墓ぷ鰲?br> 上述觀點與北京市貿促會副會長、科博會組委會辦公室主任儲詳銀的不謀而合。儲詳銀表示，在發展會展業的過程中，政府的一個主要作用便是宏觀指導，以找準城市會展業的定位，給予充分的政策扶持，并加強中介組織的建設。 高交會的“麥當勞模式” 在強調市場化、專業化的同時，高交會從一開始便以其國際化程度較高而聞名。 據《第一財經日報》了解，本屆高交會共有23個國家和國際組織組團參展，有8個國家共9個部長出席了“世界科技與經濟論壇”，再次刷新了高交會的歷史紀錄。 在專業技術方面，“信息技術與產品展”、“光電子及平板顯示技術與產品展”及“電子展”的海外參展面積比例高達35%，比往屆提高了近10個百分點。參展的跨國公司也是歷屆高交會最多的一次。 “這說明高交會今年的國際化程度比我們預料的要大。”劉應力表示，深圳就是要創造這個平臺，為國際合作提供平臺。 不過，據高交會組委會發布的資料，進出口成交總額，從首屆高交會到第五屆高交會只增加了0.33億美元，高交會的國際化之路仍需不斷實現創新和突破。 這方面，除了“引進來”，高交會已開始嘗試著“走出去”。 今年6月28日至29日，高交會首次走出國門，前往維也納舉行了第七屆高交會奧地利項目配對洽談分會，在奧地利工商界掀起了一股高交會熱潮，成為“不落幕的高交會”的首次海外實踐。 與在國內辦展不同，高交會奧地利分會采取的是洽談方式而不是展覽方式，改變了等待參展商報名參展的被動方式，主動出擊，將項目洽談會開到了國外參展商的家門口。劉明偉介紹，這種分會形式早在2000年就已在國內兄弟省市推廣，兩年前高交會組委會就有了到國外開設分會的初步想法。 據高交會組委會有關人士表示，繼奧地利分會之后，新加坡、羅馬尼亞等國均表示希望在當地舉辦高交會分會。 劉明偉表示，對于高交會的發展模式，他還專門提出了一個全新的概念——“分會群落”。在高交會走出去實現國際化的過程中，有可能走“麥當勞”式的連鎖加盟之路，只要當地有舉辦高交會分會的愿望，并且符合舉辦條件，都可以加盟進來。
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What Are the Different Tech Writer Jobs?
http://www.pagepersonnel.com.hk
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A technical writer is one who provides information on a technical subject, in a style that can be understood by many. Tech writer jobs are plentiful for those who can write clear, concise copy and are skilled at using multiple sources and highly technical information. Tech writer jobs exist for many employment areas, including the medical field, scientific areas, finance, law, technology, and the aerospace industry, just to name a few. Many people also associate tech writer jobs with user manuals, and while this is one avenue, there are many other opportunities as well. Technical writers might also write disclaimers for companies, procedure guides, style guides, web sites, or business proposals, among others. Technical writing exists to make complex theories or instructions easier to understand and follow. Technical writers must always carefully consider their audience, and the intent of the piece they are working on. Technical writers must be able to write in a completely objective manner, and prevent any distinctive voice from appearing in their work. There is ,however, still room for creativity in many tech writer jobs. Tech writer jobs exist within larger companies, but many in this field are freelancers. Pay scales vary greatly, as there is no clear advancement path for a technical writer. To become a technical writer, it is not always necessary to have a college degree, though it is helpful. Degrees in writing, English, journalism, communications, or even technology are all a good basis for a career in technical writing. Many schools also offer individual courses in technical writing; this can get you started without the need for a two- or four-year degree. Tech writers should have a sufficient background in writing and language. Tech writers are expected to have superior grammar skills, as well as some experience of a technical nature. Familiarity with computers is a must, and it is important to have excellent typing skills. The ability to meet multiple deadlines is vital. There also may be certain types of software that one may need to learn as well, depending upon the particular specialization. When applying for any tech writer job, it is important to have a resume that is clear and concise. This is the first thing an employer will see that can help them determine if an applicant is a good writer. It is also important to include relevant writing samples. Samples should not include fiction writing or creative writing; only include samples that illustrate the ability to take complex information from multiple sources, and reduce it to an easy-to-understand piece of writing.
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What Are the Different Reservationist Jobs?
http://www.pagepersonnel.com.hk
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Reservationist jobs are found in a variety of settings. Tourism is the industry in which most reservationist jobs may be found. Careers in reservations also are plentiful in the food and beverage industry, including jobs in hotels and restaurants. Airline reservationist jobs are available for those who can work as a travel clerk or ticket agent. Other businesses that may hire reservationists include spas and salons, car rental businesses, and any other company that requires someone to make appointments.Reservationist job descriptions vary. Though similar, hotel reservationist jobs differ from airline reservationist jobs, for example, because their products are different. A hotel reservationist must know intricate details regarding the suites and services of the hotel, whereas an airline reservationist should know flight schedules and ticketing processes. The requirements and previous experience necessary to land a reservationist job also can vary. A local mom-and-pop restaurant might hire high school students or friends and family members. A Manhattan bistro or lounge, however, might have stricter hiring standards. An airline might hire potential reservationists and put them through a training course. Many times, the training courses for reservationist jobs weed out the applicants who don’t have enough potential to make up for a lack of experience. These training courses generally consist of both classroom-style lectures and on-the-job training. Tests are given out after the course. Those who don't pass are typically paid a training wage for their hours worked, but dismissed as job candidates. A reservationist might be the first person guests talk to when they either call or come into the business. Therefore, this employee needs to have a friendly, professional demeanor. His communications skills must be superb and he must be a detail-oriented and organized person. Reservationists must use multi-line phone systems, so patience is necessary when the phone is ringing off the hook. The ability to coordinate appointments for hundreds of people in a packed restaurant, resort, or airplane requires a level head. A reservationist does more than schedule reservations and appointments. He takes messages, coordinates deliveries, and orders supplies. He must handle and take note of guest complaints and suggestions. As he is often seen as a manager's right-hand man, the reservationist also gives messages and duties to other employees.Interested job applicants needn’t possess a college degree, as most reservationist jobs don’t have stringent education requirements. Instead, similar career experience may be expected of an applicant. Lead reservation positions may require an associate’s degree or a history of business or communications courses, though it’s not likely. Salaries for reservationists can vary widely, depending on the industry and the employer. Various airlines typically pay each ticket agent or travel clerk an hourly wage. A hotel reservationist may be paid a humble yearly salary. A restaurant reservationist could potentially make a majority of her income through tips. A resort or car rental company may pay their reservationists a base wage plus commission.
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What Are the Different Physical Therapy Tech Jobs?
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Physical therapy tech jobs are career-oriented positions in the physical therapy industry which require continuing education after high school completion. Typically, to become a technician in physical therapy, you are required to earn a two-year Associates Degree, and obtain and maintain a state license to practice. This allows the physical therapy tech to gain the extensive training necessary to provide physical therapy services. A physical therapy tech, commonly known as a physical therapy assistant or PTA, is a well-trained allied health professional with the ability to perform many of the same clinical and office procedures as a physical therapist, or PT. The licensed physical therapy assistant, however, can only practice under the supervision of a licensed physical therapist. Levels of supervision required vary state-to-state. Physical therapy techs are able to work within any division of this allied health profession. The most common career options include hospitals, acute and subacute rehab centers, and nursing homes. Skilled nursing facilities and assisted living centers have also expanded to include a physical therapy department.Other areas of interest open to physical therapy assistants includes fitness centers, general and sports-oriented rehab, and outpatient facilities specializing in mobility and function restoration, maintenance or development. In other words, wherever there is a need to enhance physical abilities, a physical therapy tech can find a position. Many health care facilities are looking for ways to cut costs by hiring more PT techs so they can still provide quality services without cutting manpower. However, this allows the physical therapy tech to have a wider range of career options and opportunities than ever before.Nowadays, physical therapy tech jobs can be chosen based on personal preferences. Schedules can often be flexible and can be found in a full-time or part-time capacity. Many physical therapy techs prefer temporary positions. This allows the PTA the opportunity to travel while still working. Temporary positions usually last anywhere from six to eight weeks and include travel and lodging expenses, and individual state licensure fees. Many physical therapy tech jobs today can be as creative and individualized as the PTA. Positions as a PTA can be found wherever there is a need for physical training or rehabilitation. For example, many industries have developed wellness programs and have open physical therapy tech jobs. They need these professionals to assist their workers in the maintenance and development of physical health. Another division of health services on the rise are wellness centers. These are health care centers which offer a variety of health-related services in one location. These facilities allow the physical therapy tech can gain valuable experience with other allied and holistic health practitioners to provide clients with a specialized program based on individual overall wellness needs.
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Physical therapy tech jobs are career-oriented positions in the physical therapy industry which require continuing education after high school completion. Typically, to become a technician in physical therapy, you are required to earn a two-year Associates Degree, and obtain and maintain a state license to practice. This allows the physical therapy tech to gain the extensive training necessary to provide physical therapy services. A physical therapy tech, commonly known as a physical therapy assistant or PTA, is a well-trained allied health professional with the ability to perform many of the same clinical and office procedures as a physical therapist, or PT. The licensed physical therapy assistant, however, can only practice under the supervision of a licensed physical therapist. Levels of supervision required vary state-to-state. Physical therapy techs are able to work within any division of this allied health profession. The most common career options include hospitals, acute and subacute rehab centers, and nursing homes. Skilled nursing facilities and assisted living centers have also expanded to include a physical therapy department.Other areas of interest open to physical therapy assistants includes fitness centers, general and sports-oriented rehab, and outpatient facilities specializing in mobility and function restoration, maintenance or development. In other words, wherever there is a need to enhance physical abilities, a physical therapy tech can find a position. Many health care facilities are looking for ways to cut costs by hiring more PT techs so they can still provide quality services without cutting manpower. However, this allows the physical therapy tech to have a wider range of career options and opportunities than ever before.Nowadays, physical therapy tech jobs can be chosen based on personal preferences. Schedules can often be flexible and can be found in a full-time or part-time capacity. Many physical therapy techs prefer temporary positions. This allows the PTA the opportunity to travel while still working. Temporary positions usually last anywhere from six to eight weeks and include travel and lodging expenses, and individual state licensure fees. Many physical therapy tech jobs today can be as creative and individualized as the PTA. Positions as a PTA can be found wherever there is a need for physical training or rehabilitation. For example, many industries have developed wellness programs and have open physical therapy tech jobs. They need these professionals to assist their workers in the maintenance and development of physical health. Another division of health services on the rise are wellness centers. These are health care centers which offer a variety of health-related services in one location. These facilities allow the physical therapy tech can gain valuable experience with other allied and holistic health practitioners to provide clients with a specialized program based on individual overall wellness needs.
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What are the Different Medical Esthetician Jobs?
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Medical esthetician jobs are very similar in their scope no matter where they are employed. Medical estheticians are simply licensed skin care specialists who work with patients who have had to go through a variety of medical ailments in order to improve those patients' appearance and help them reduce stress. As such, the job is remarkably similar. The different types of medical esthetician jobs are mainly determined by their location. Some work in hospitals; others may work in the office of a dermatologist or long-term care facility.While medical esthetician jobs focus on appearance, simply improving appearance is not the primary goal of the individual. Overall, that goal is to make a patient feel better about themselves and their appearance. This type of esthetic therapy can go a long way toward making the patient feel very good about themselves, thus improving recovery time and the patient's overall mental well being. This overall treatment goal is where the real value of medical estheticians are realized. Unlike estheticians found in beauty parlors or retail makeup counters, medical esthetician jobs can be highly specialized and technical. Often, the individual must focus on dermatologic skin care, simply because the patient has endured some skin or hair problems. The most important thing, in such a situation, is simply to make sure the skin remains healthy, or is working toward that overall goal of being healthy. Therefore, some medical esthetician jobs may focus more on taking care of the skin than any other aspect. Also, those who are interested in medical esthetician jobs will likely find they will be working very closely with a medical doctor, perhaps a dermatologist. Together, the two will determine what the most appropriate course of treatment may be for the individual. This is a very important part of the job that should not be overlooked. There could be certain types of makeup products that should not be used with an individual based on a medical condition. Finally, the medical esthetician will focus on the individual's desires for an improved appearance. This could be helping a burn victim cover the scars they have received, or even helping cancer patients who need to put on replacement eyebrows. In such cases, the esthetician will teach the individual about how the body looks in a natural state in order to achieve the best look possible. Medical esthetician jobs can be found on a full-time, part-time or contract basis. It is possible that a person in such employment may even work for more than one medical facility, sharing time between two or more. In some cases, a medical esthetician will also work in a non-medical capacity as well. This all depends on the individual and what they feel best suits them.
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Medical esthetician jobs are very similar in their scope no matter where they are employed. Medical estheticians are simply licensed skin care specialists who work with patients who have had to go through a variety of medical ailments in order to improve those patients' appearance and help them reduce stress. As such, the job is remarkably similar. The different types of medical esthetician jobs are mainly determined by their location. Some work in hospitals; others may work in the office of a dermatologist or long-term care facility.While medical esthetician jobs focus on appearance, simply improving appearance is not the primary goal of the individual. Overall, that goal is to make a patient feel better about themselves and their appearance. This type of esthetic therapy can go a long way toward making the patient feel very good about themselves, thus improving recovery time and the patient's overall mental well being. This overall treatment goal is where the real value of medical estheticians are realized. Unlike estheticians found in beauty parlors or retail makeup counters, medical esthetician jobs can be highly specialized and technical. Often, the individual must focus on dermatologic skin care, simply because the patient has endured some skin or hair problems. The most important thing, in such a situation, is simply to make sure the skin remains healthy, or is working toward that overall goal of being healthy. Therefore, some medical esthetician jobs may focus more on taking care of the skin than any other aspect. Also, those who are interested in medical esthetician jobs will likely find they will be working very closely with a medical doctor, perhaps a dermatologist. Together, the two will determine what the most appropriate course of treatment may be for the individual. This is a very important part of the job that should not be overlooked. There could be certain types of makeup products that should not be used with an individual based on a medical condition. Finally, the medical esthetician will focus on the individual's desires for an improved appearance. This could be helping a burn victim cover the scars they have received, or even helping cancer patients who need to put on replacement eyebrows. In such cases, the esthetician will teach the individual about how the body looks in a natural state in order to achieve the best look possible. Medical esthetician jobs can be found on a full-time, part-time or contract basis. It is possible that a person in such employment may even work for more than one medical facility, sharing time between two or more. In some cases, a medical esthetician will also work in a non-medical capacity as well. This all depends on the individual and what they feel best suits them.
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There are four different engineering manager jobs: consultancy, working for an engineering services firm, teaching, and working in industry. An engineering manager is typically responsible for a group of engineers or engineering technologists. All engineering managers must be fully licensed, professional engineers. Training in management techniques does not provide the level of expertise required to function in this type of job. In order to become an engineer, you will need to complete a university degree in engineering. There are a wide range of engineering specialties available, ranging from electronics to civil engineering. After completing an undergraduate degree, candidates must pass an examination managed by the Professional Engineers Association of America®. This association is responsible for the professional engineering (P.Eng) designation. A growing number of engineering managers open their own practice. Working as independent consultants, they provide their expertise to manufacturing firms, government agencies, and other companies. Some industries do not require a full-time engineering manager on staff, but require this skill set for specific, limited time periods. This flexibility also allows the firm to hire engineering managers with different areas of expertise, as required. There are a broad range of engineering manager jobs available in an engineering services company. These companies specialize in different engineering areas and are able to call upon a wide range of specialties as needed. This type of firm provides a valuable service for multidiscipline projects. Engineering managers can become instructors at local community or career colleges, teaching courses to engineering technicians or technologists. In order to become an instructor, many engineers complete a certificate program in adult education. Learning the most effective way to teach adults can be a huge help when making this career transition. Most people become engineering managers by moving up through their company. This can occur in all sectors of the engineering industry, ranging from manufacturing to civil engineering. The working experience gained is critical to the success of a career as an engineering manager. Other engineers and technologists must be able to rely on the advice and instructions from the manager at all times. People who report the greatest satisfaction in engineering manager jobs enjoy problem solving and working independently. Attention to detail, professionalism, dedication, and self-discipline are very important in this career. Career advancement opportunities are widely available, but reputation is very important in engineering. Take the time to consistently deliver quality work so that you can be eligible for engineering manager jobs.
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There are four different engineering manager jobs: consultancy, working for an engineering services firm, teaching, and working in industry. An engineering manager is typically responsible for a group of engineers or engineering technologists. All engineering managers must be fully licensed, professional engineers. Training in management techniques does not provide the level of expertise required to function in this type of job. In order to become an engineer, you will need to complete a university degree in engineering. There are a wide range of engineering specialties available, ranging from electronics to civil engineering. After completing an undergraduate degree, candidates must pass an examination managed by the Professional Engineers Association of America®. This association is responsible for the professional engineering (P.Eng) designation. A growing number of engineering managers open their own practice. Working as independent consultants, they provide their expertise to manufacturing firms, government agencies, and other companies. Some industries do not require a full-time engineering manager on staff, but require this skill set for specific, limited time periods. This flexibility also allows the firm to hire engineering managers with different areas of expertise, as required. There are a broad range of engineering manager jobs available in an engineering services company. These companies specialize in different engineering areas and are able to call upon a wide range of specialties as needed. This type of firm provides a valuable service for multidiscipline projects. Engineering managers can become instructors at local community or career colleges, teaching courses to engineering technicians or technologists. In order to become an instructor, many engineers complete a certificate program in adult education. Learning the most effective way to teach adults can be a huge help when making this career transition. Most people become engineering managers by moving up through their company. This can occur in all sectors of the engineering industry, ranging from manufacturing to civil engineering. The working experience gained is critical to the success of a career as an engineering manager. Other engineers and technologists must be able to rely on the advice and instructions from the manager at all times. People who report the greatest satisfaction in engineering manager jobs enjoy problem solving and working independently. Attention to detail, professionalism, dedication, and self-discipline are very important in this career. Career advancement opportunities are widely available, but reputation is very important in engineering. Take the time to consistently deliver quality work so that you can be eligible for engineering manager jobs.
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增速回落 2011年國內彩電市場雙輪驅動
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受制于消費者購買彩電的需求由普及型進入改善型、房地產和股市的不景氣、家電下鄉政策邊際效應遞減等因素的影響，2010年彩電市場并沒有人們此前預期那般火熱。
據奧維咨詢10月份發布的預測數據顯示，以市場主力液晶電視為例，2010全年液晶電視零售量將在3360萬臺左右，與2009年的2359萬臺相比，增長約為42％，遠低于2009年的80.5％。
既然2010年的市場已成定局，越來越多的業內人士把目光放在了明年。哪些產品和技術將成為明年的市場熱點、哪些國家政策將左右彩電市場的發展、面板市場又會有哪些新的變化等，都成為大家所關注的問題。對此，《中國企業報》對彩電領域的行業專家、制造企業、渠道商家等進行了集中采訪。
LED、3D電視向中低端滲透
在記者采訪的多位業內人士中，幾乎所有受訪者都認為明年LED、3D、智能電視將依舊是2011年平板電視的市場熱點，而LED、3D電視市場將有一個量的突破。
明年將是LED大規模普及的階段。目前LED的市場占有率大約為30％40％左右。估計大約在明年年底，LED將占到市場80％90％的份額。中國電子商會副秘書長陸刃波對記者表示。
對于明年LED電視新的市場特點，海信集團多媒體開發中心工程師成剛給出了他的預測：LED產品將從高端向中低端快速滲透，尺寸會繼續下移，價格也將持續下降。
除了LED電視，3D電視明年的市場前景也被普遍看好。
由于3D電視面臨內容的缺乏、用戶體驗差等問題，3D技術以及2D轉3D技術的完善將是明年市場開發的重點，內容的豐富方面也會有較大的發展。成剛對記者說。
新七天電器網CEO左英杰也表示了同樣的觀點，：3D會成為明年以后的一個新的亮點，加上今年下半年的預熱，明年在量上會有一個較大的提升，也可能帶來等離子電視的新一輪增長。但由于3D內容源的限制，市場會有一個緩慢和滯后，不能像LCD一樣，馬上帶來紅利。
對于智能電視，陸刃波則認為，智能電視是國內外各大廠家都在憋足勁發力的一個點，也是公認的一個大的發展趨勢。但由于技術、盈利模式等問題，明年不會有井噴式增長。
康佳研究所副所長榮瑋告訴記者：三網融合政策正在逐漸明晰，會對智能電視市場產生促進作用。在技術方面，與消費者娛樂、生活密切相關的應用，如：在線購物、在線支付等應用將是我們的開發重點。
銷售總量將理性回落
對于明年市場將出現的總體趨勢，左英杰認為：今年彩電業應該是一個調整周期的開始。前幾年因LCD普及以及家電下鄉、以舊換新等政策的推動，給企業帶來了一個紅利時期。而LED不可能像LCD一樣帶來整個產業的升級，加上拉動內需的政策同樣開始衰減，現在整個行業應該是一個下降調整的階段，對此，國產品牌會表現得更加明顯，所以今年出現彩電企業業績集體下降的現象。這個現象將持續并在未來幾年加劇。
陸刃波則認為，明年的彩電市場如果能在今年的量上有30％增長，就已經相當不錯了。而兩頭在外、增量不增收依舊是企業急需解決的重要問題。
奧維咨詢研究總監趙茂軍預測，2011年國內液晶電視的總體銷售規模會達到3800萬臺以上，同比增長14％左右，增長率屬于理性回落，產品的價格由于技術進步仍將進一步下降，但是因為LED背光液晶電視和3D電視的銷售比重提升，總體市場均價有可能出現上漲跡象。
相關閱讀：新技術推動 2010年中國彩電市場精彩紛呈
外資品牌打價格戰 彩電市場或生變局？
彩電市場下半年利好外資 本土品牌遇尷尬
分析稱：國內彩電市場秋季價格戰難避免
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受制于消費者購買彩電的需求由普及型進入改善型、房地產和股市的不景氣、家電下鄉政策邊際效應遞減等因素的影響，2010年彩電市場并沒有人們此前預期那般火熱。
據奧維咨詢10月份發布的預測數據顯示，以市場主力液晶電視為例，2010全年液晶電視零售量將在3360萬臺左右，與2009年的2359萬臺相比，增長約為42％，遠低于2009年的80.5％。
既然2010年的市場已成定局，越來越多的業內人士把目光放在了明年。哪些產品和技術將成為明年的市場熱點、哪些國家政策將左右彩電市場的發展、面板市場又會有哪些新的變化等，都成為大家所關注的問題。對此，《中國企業報》對彩電領域的行業專家、制造企業、渠道商家等進行了集中采訪。
LED、3D電視向中低端滲透
在記者采訪的多位業內人士中，幾乎所有受訪者都認為明年LED、3D、智能電視將依舊是2011年平板電視的市場熱點，而LED、3D電視市場將有一個量的突破。
明年將是LED大規模普及的階段。目前LED的市場占有率大約為30％40％左右。估計大約在明年年底，LED將占到市場80％90％的份額。中國電子商會副秘書長陸刃波對記者表示。
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由于3D電視面臨內容的缺乏、用戶體驗差等問題，3D技術以及2D轉3D技術的完善將是明年市場開發的重點，內容的豐富方面也會有較大的發展。成剛對記者說。
新七天電器網CEO左英杰也表示了同樣的觀點，：3D會成為明年以后的一個新的亮點，加上今年下半年的預熱，明年在量上會有一個較大的提升，也可能帶來等離子電視的新一輪增長。但由于3D內容源的限制，市場會有一個緩慢和滯后，不能像LCD一樣，馬上帶來紅利。
對于智能電視，陸刃波則認為，智能電視是國內外各大廠家都在憋足勁發力的一個點，也是公認的一個大的發展趨勢。但由于技術、盈利模式等問題，明年不會有井噴式增長。
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銷售總量將理性回落
對于明年市場將出現的總體趨勢，左英杰認為：今年彩電業應該是一個調整周期的開始。前幾年因LCD普及以及家電下鄉、以舊換新等政策的推動，給企業帶來了一個紅利時期。而LED不可能像LCD一樣帶來整個產業的升級，加上拉動內需的政策同樣開始衰減，現在整個行業應該是一個下降調整的階段，對此，國產品牌會表現得更加明顯，所以今年出現彩電企業業績集體下降的現象。這個現象將持續并在未來幾年加劇。
陸刃波則認為，明年的彩電市場如果能在今年的量上有30％增長，就已經相當不錯了。而兩頭在外、增量不增收依舊是企業急需解決的重要問題。
奧維咨詢研究總監趙茂軍預測，2011年國內液晶電視的總體銷售規模會達到3800萬臺以上，同比增長14％左右，增長率屬于理性回落，產品的價格由于技術進步仍將進一步下降，但是因為LED背光液晶電視和3D電視的銷售比重提升，總體市場均價有可能出現上漲跡象。
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8月份日本個人電腦出貨量同比增長27.6%
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據日本電子信息技術產業協會(JEIT)24日發布的統計數據顯示，截至今年8月份日本國內個人電腦出貨量已經連續12個月保持同比增長態勢。其中，8月份個人電腦出貨量達到79.3萬臺，同比增長27.6%。
8月份，企業客戶使用較多的臺式電腦出貨量達到26.3萬臺，同比增長28.7%;個人筆記本電腦出貨量也大幅增長，增長幅度為27.1%。
此外，由于明年7月起日本國內模擬電視信號將全面切換為數字信號，8月份日本國內配備數字調諧器的電腦出貨量同比飆升88.1%。
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據日本電子信息技術產業協會(JEIT)24日發布的統計數據顯示，截至今年8月份日本國內個人電腦出貨量已經連續12個月保持同比增長態勢。其中，8月份個人電腦出貨量達到79.3萬臺，同比增長27.6%。
8月份，企業客戶使用較多的臺式電腦出貨量達到26.3萬臺，同比增長28.7%;個人筆記本電腦出貨量也大幅增長，增長幅度為27.1%。
此外，由于明年7月起日本國內模擬電視信號將全面切換為數字信號，8月份日本國內配備數字調諧器的電腦出貨量同比飆升88.1%。
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贏在設計 中國消費電子在全球市場新機遇
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7月11日，2010中國國際消費電子博覽會（SINOCES）在青島閉幕。實現貿易成交協議總額達28.6億元人民幣。一方面是全球消費電子業界對中國市場的渴求，另一方面是中國企業對走出國門的渴望。在全球經濟一體化的當下，中國消費電子何以問鼎全球市場？
工業設計成中國創造新亮點
2010年1月全球CES展會上，中國企業就釋放出中國創造的強烈信號，2010年CES設計與工程創新榮譽獎花落漫步者M500。這令人驚艷的中國創造來自于化腐朽為神奇的魔術棒工業設計。其讓消費電子品牌受到狂熱的宗教式追捧，如蘋果iphone、LG巧克力手機。漫步者首席設計師謝曉光說：工業設計讓本是便利工具的電子產品，變成一種彰顯品位的lifestyle。
作為國內多媒體音響領軍者的漫步者,依賴強大的設計團隊及每年達上千萬的設計投入，一舉提升了漫步者核心競爭力，擴大領先優勢，成功打入海外市場，在丹麥、意大利、法國的音響市場，漫步者躋身市場前三名，在南美洲的阿根廷、巴西，更是領軍品牌。工業設計正是漫步者打開海外市場的密鑰。漫步者董事長張文東說。2009年5月，漫步者M3plus和e20兩款產品同時獲得2009紅點設計大獎；另外，漫步者還多次獲得I產品設計獎、CES產品與設計創新獎，與歐美日韓群雄并立。
中國工業設計亟待振興
雖然相繼在CES、SINOCES上嘗到工業設計的甜頭，但是中國消費電子工業設計水平，呈現點高面低的不均衡狀態。一方面，有聯想、漫步者等一批領軍型企業，另一方面，數量更為龐大的本土企業工業設計仍存在巨大缺失。
業內專家指出，工業設計的內涵并非產品外觀的設計與革新，而是立足了工業與設計兩大領域的融合，將工程學、材料學、力學、人體工程學、人機交互等多個范疇的技能融合后，實現企業在這一領域的深度創新。張文東說：工業設計不只是增加一個部門那樣簡單，它需要實現整個企業戰略思維的轉變與創新。
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工業設計成中國創造新亮點
2010年1月全球CES展會上，中國企業就釋放出中國創造的強烈信號，2010年CES設計與工程創新榮譽獎花落漫步者M500。這令人驚艷的中國創造來自于化腐朽為神奇的魔術棒工業設計。其讓消費電子品牌受到狂熱的宗教式追捧，如蘋果iphone、LG巧克力手機。漫步者首席設計師謝曉光說：工業設計讓本是便利工具的電子產品，變成一種彰顯品位的lifestyle。
作為國內多媒體音響領軍者的漫步者,依賴強大的設計團隊及每年達上千萬的設計投入，一舉提升了漫步者核心競爭力，擴大領先優勢，成功打入海外市場，在丹麥、意大利、法國的音響市場，漫步者躋身市場前三名，在南美洲的阿根廷、巴西，更是領軍品牌。工業設計正是漫步者打開海外市場的密鑰。漫步者董事長張文東說。2009年5月，漫步者M3plus和e20兩款產品同時獲得2009紅點設計大獎；另外，漫步者還多次獲得I產品設計獎、CES產品與設計創新獎，與歐美日韓群雄并立。
中國工業設計亟待振興
雖然相繼在CES、SINOCES上嘗到工業設計的甜頭，但是中國消費電子工業設計水平，呈現點高面低的不均衡狀態。一方面，有聯想、漫步者等一批領軍型企業，另一方面，數量更為龐大的本土企業工業設計仍存在巨大缺失。
業內專家指出，工業設計的內涵并非產品外觀的設計與革新，而是立足了工業與設計兩大領域的融合，將工程學、材料學、力學、人體工程學、人機交互等多個范疇的技能融合后，實現企業在這一領域的深度創新。張文東說：工業設計不只是增加一個部門那樣簡單，它需要實現整個企業戰略思維的轉變與創新。
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亞洲各大企業展開對“蘋果回扣”事件調查
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8月18日消息，據國外媒體報道，兩家被控支付回扣以獲得從蘋果公司的業務的亞洲公司稱其正在調查此事，而另外一家公司否認從事過類似事情。
據報道，蘋果的全球供應經理保羅迪瓦恩（PaulDevine）8月16日在加州法院否認針對其收受亞洲公司的回扣指控。臺灣的上網本制造商和碩在17日稱，其正在調查有關蘋果的回扣事件。和碩發言人JonathanChang稱：我們正在調查此事，并為此感到非常難過。此外，新加坡的JLJ控股公司同時稱正在調查此事，并確認以前的一名雇員已經列入針對迪瓦恩的指控書中。
同時，韓國Cresyn公司在17日稱，其沒有給予迪瓦恩不正當的傭金。
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8月18日消息，據國外媒體報道，兩家被控支付回扣以獲得從蘋果公司的業務的亞洲公司稱其正在調查此事，而另外一家公司否認從事過類似事情。
據報道，蘋果的全球供應經理保羅迪瓦恩（PaulDevine）8月16日在加州法院否認針對其收受亞洲公司的回扣指控。臺灣的上網本制造商和碩在17日稱，其正在調查有關蘋果的回扣事件。和碩發言人JonathanChang稱：我們正在調查此事，并為此感到非常難過。此外，新加坡的JLJ控股公司同時稱正在調查此事，并確認以前的一名雇員已經列入針對迪瓦恩的指控書中。
同時，韓國Cresyn公司在17日稱，其沒有給予迪瓦恩不正當的傭金。
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新冷年新格局 空調業競爭漸呈多元化趨勢
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2010冷凍年度（以下簡稱冷年），國內空調市場銷售量同比增長31.45％，銷售額同比增長24.13％，盡管銷售額增幅仍低于銷售量增幅，但已經結束了自2008冷年以來國內市場整體銷售規模逐年下滑的局面，迎來了難得的增長契機。從推動市場增長的顯見因素來看，國家節能惠民工程、家電下鄉等拉動內需的政策效應持續顯現。大連鎖渠道對于穩定市場價格變動、推動空調銷售量增長等方面發揮了重要作用
這是記者不久前從在京舉辦的20102011中國空調行業高峰論壇（第七屆）上獲得的信息。本次論壇上，國家信息中心信息資源開發部聯合中國家電網還對外發布了《2010冷凍年度空調市場白皮書》（以下簡稱《白皮書》）。2010冷年的高增長態勢，對于眾多空調企業來說，映射出競爭模式的新變。如何認知這種趨勢，把握市場發展潮流，將對企業產生重大影響。
品牌繼續集中，一線品牌重策略
在成熟的空調領域，強者愈強早已不是新聞。格力、美的、海爾、海信以及志高等在2010冷年品牌格局中的地位進一步提升。與此同時，主流品牌的競爭內涵也逐漸發生變化，不僅僅局限于價格和售后服務等基礎方面，產能儲備、技術研發和推廣等立體化、多元化的比拼，成為這一冷年的新特點。
國家信息中心信息資源開發部市場處處長蔡瑩指出：空調生產企業技術儲備能力在2010冷年有所提高，產品開發與市場需求的結合能力與速度都優于往年。同時，企業雙線作戰能力、系列品牌協調能力、技術標準制定參與能力對企業的良好市場表現發揮了突出作用。
這些行業領頭企業在市場歷練中逐步達成共識：只有通過不斷調整企業策略，用自身實力對接變幻的市場，才不會被擠出第一陣營。美的空調通過銷售與管理機制的改造，充分發揮了公司整體優勢，不僅在國內整體銷售規模和出口規模上保持了領先地位，同時還很好地解決了定頻與變頻市場競爭的關系，成為新的國內變頻空調市場的翹楚；海爾空調堅持技術引領市場的導向，在無氟變頻空調領域深耕細作，使其成為該領域的領導品牌，不僅大幅提升了國內市場變頻空調市場份額，同時高效定速空調的推廣也帶來了良好的市場回報，上升態勢明顯；海信科龍完成了資產重組，內部資源整合使用進一步提高了企業的技術實力，憑借其雙品牌優勢，在變頻、定頻兩個領域取得了較好業績；志高空調在高能效空調技術的研發上屢有突破
除了加大市場投入與開拓，這些企業細化為各種新技術流派，并投身到技術規范制定工作中：美的主推寬頻技術；海爾主推無氟變頻技術，推崇低碳、環保消費理念；海信則利用多年在變頻空調領域中的技術積累，擔任中標委變頻分技術委員會秘書處單位，負責牽頭制定變頻控制器相關標準，推動自身和行業發展。通過參與規則制定來占據未來發展的制高點，成為這些領頭企業最熱衷的游戲。
政策利好，二三線品牌重獲生機
《白皮書》數據顯示，與上一冷年相比，2010冷年國內一級城市銷售量占整體銷售規模的比例比去年同期下降3.39％，顯示出一定飽和態勢。與此同時，二至四級城市的整體銷售規模都有不同程度上升。尤其是三四級城市，銷售規模增長趨勢明顯，其銷售量占有比例比去年同期增長1.57％。
中國家用電器協會秘書長徐東生分析認為，2010冷年國家以舊換新、節能惠民工程、家電下鄉等拉動內需政策的持續實施是三四級空調市場得以明顯增長的主要推動力。
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2010冷凍年度（以下簡稱冷年），國內空調市場銷售量同比增長31.45％，銷售額同比增長24.13％，盡管銷售額增幅仍低于銷售量增幅，但已經結束了自2008冷年以來國內市場整體銷售規模逐年下滑的局面，迎來了難得的增長契機。從推動市場增長的顯見因素來看，國家節能惠民工程、家電下鄉等拉動內需的政策效應持續顯現。大連鎖渠道對于穩定市場價格變動、推動空調銷售量增長等方面發揮了重要作用
這是記者不久前從在京舉辦的20102011中國空調行業高峰論壇（第七屆）上獲得的信息。本次論壇上，國家信息中心信息資源開發部聯合中國家電網還對外發布了《2010冷凍年度空調市場白皮書》（以下簡稱《白皮書》）。2010冷年的高增長態勢，對于眾多空調企業來說，映射出競爭模式的新變。如何認知這種趨勢，把握市場發展潮流，將對企業產生重大影響。
品牌繼續集中，一線品牌重策略
在成熟的空調領域，強者愈強早已不是新聞。格力、美的、海爾、海信以及志高等在2010冷年品牌格局中的地位進一步提升。與此同時，主流品牌的競爭內涵也逐漸發生變化，不僅僅局限于價格和售后服務等基礎方面，產能儲備、技術研發和推廣等立體化、多元化的比拼，成為這一冷年的新特點。
國家信息中心信息資源開發部市場處處長蔡瑩指出：空調生產企業技術儲備能力在2010冷年有所提高，產品開發與市場需求的結合能力與速度都優于往年。同時，企業雙線作戰能力、系列品牌協調能力、技術標準制定參與能力對企業的良好市場表現發揮了突出作用。
這些行業領頭企業在市場歷練中逐步達成共識：只有通過不斷調整企業策略，用自身實力對接變幻的市場，才不會被擠出第一陣營。美的空調通過銷售與管理機制的改造，充分發揮了公司整體優勢，不僅在國內整體銷售規模和出口規模上保持了領先地位，同時還很好地解決了定頻與變頻市場競爭的關系，成為新的國內變頻空調市場的翹楚；海爾空調堅持技術引領市場的導向，在無氟變頻空調領域深耕細作，使其成為該領域的領導品牌，不僅大幅提升了國內市場變頻空調市場份額，同時高效定速空調的推廣也帶來了良好的市場回報，上升態勢明顯；海信科龍完成了資產重組，內部資源整合使用進一步提高了企業的技術實力，憑借其雙品牌優勢，在變頻、定頻兩個領域取得了較好業績；志高空調在高能效空調技術的研發上屢有突破
除了加大市場投入與開拓，這些企業細化為各種新技術流派，并投身到技術規范制定工作中：美的主推寬頻技術；海爾主推無氟變頻技術，推崇低碳、環保消費理念；海信則利用多年在變頻空調領域中的技術積累，擔任中標委變頻分技術委員會秘書處單位，負責牽頭制定變頻控制器相關標準，推動自身和行業發展。通過參與規則制定來占據未來發展的制高點，成為這些領頭企業最熱衷的游戲。
政策利好，二三線品牌重獲生機
《白皮書》數據顯示，與上一冷年相比，2010冷年國內一級城市銷售量占整體銷售規模的比例比去年同期下降3.39％，顯示出一定飽和態勢。與此同時，二至四級城市的整體銷售規模都有不同程度上升。尤其是三四級城市，銷售規模增長趨勢明顯，其銷售量占有比例比去年同期增長1.57％。
中國家用電器協會秘書長徐東生分析認為，2010冷年國家以舊換新、節能惠民工程、家電下鄉等拉動內需政策的持續實施是三四級空調市場得以明顯增長的主要推動力。
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英語課程-中國第十一屆全運會閉幕-英語會話
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1Photo taken on Oct. 28, 2009 shows the outside view of Jinan Olympic Sports Center Stadium before the closing ceremony of the 11th Chinese National Games in Jinan, east China's Shandong Province. (Xinhua/Chen Yehua)
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2Spectators wait for the start of the closing ceremony of the 11th Chinese National Games at Jinan Olympic Sports Center Gymnasium in Jinan, east China's Shandong Province, Oct. 28, 2009. (Xinhua/Li Ziheng)
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英語課程-中國軍艦將赴索馬里打擊海盜-英語會話
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中國軍艦將赴索馬里打擊海盜
法新社報道，周二，中國警告索馬里海盜，稱其海軍艦艇將奔赴亞丁灣。中國已做好使用武力的準備，來打擊擾亂國際海運的海盜行為。
China warned Somali pirates on Tuesday it was prepared to use force when its navy ships arrive in the Gulf of Aden to combat a wave of piracy that has disrupted international shipping, AFP reported.
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中國2艘驅逐艦以及一艘補給艦將于周五啟航——這是中國歷史上首次將其軍艦部署在領海之外，執行可能的戰斗行動。
Two Chinese destroyers and a supply ship set sail on Friday -- the first time in recent history that the nation has deployed ships on a potential combat mission well beyond its territorial waters.
在一個新聞發布會上，海軍少將肖新年對記者表示：“（如果）我們（的軍艦）遭到海盜的主動襲擊，我們會堅決自衛，保障我們的安全。”
"(If) our naval vessels are ambushed by pirate ships we will resolutely fight back to protect our own safety," Rear Admiral Xiao Xinnian said in a briefing to reporters.
“海盜正在實施搶劫，搶劫民用船只，而且我們也有條件、有能力進行阻止，那么我們就會制止這些行為。”
"If the act of piracy is already under way and the pirates are already robbing other civilian vessels, we will suppress their acts, provided we have the capability and conditions to do so."
肖新年也是海軍副參謀長。他說中國艦只將主要負責保護中國的商船以及國際組織，如聯合國糧食計劃署的船只。
Xiao, who also serves as navy deputy chief of staff, said the Chinese ships would mainly be charged with protecting the nation's commercial vessels as well as the ships of international organisations such as the United Nations World Food Programme.
這位少將表示，中國軍艦將會對任何可疑海盜船只進行調查，并接近它們，要求他們出示相關證件。
The admiral said Chinese war ships would investigate any suspect pirate vessels and approach them and demand that they show their relevant documents and certificates.
他補充說，中國的這些軍艦將主要部署在公海上，但如果情況需要，也可能會進入索馬里領海。
The ships would mainly stay in international waters but could enter Somali territory if the situation warranted it, he added.
據肖新年介紹，除了配有導彈和火炮之外，由三艘艦艇組成的中國艦隊還將載有2架直升機以及特種作戰人員。
Besides being equipped with guided missiles and artillery, the fleet of three Chinese ships will also carry two helicopters and a detail of special forces, according to Xiao.
他說，“這些（武器）足以對付海盜襲擊行為。”
"With these weapons we will be able to combat piracy effectively," he said.
“這次護航任務也展示我們中國海軍在應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務方面的信心和能力。”
"This mission will demonstrate the resolve and the capability of the Chinese navy to deal with multiple security threats and diversified military tasks."
中國海軍作戰局局長馬魯平表示，這支艦隊將面臨由1000多海盜所組成的30多個有組織團伙。
Ma Luping, director of China's naval operations, said the flotilla was facing up to 30 organised groups made up of as many as 1,000 pirates.
他說，中國將很樂意為在大陸注冊的臺灣船只提供援助。
China would also be willing to provide rescue and aid services to Taiwan-owned ships as long as they registered with the mainland, he said.
今年年初以來，約有100多條船——有7艘是中國船只——遭到了索馬里海盜的襲擊。
About 100 ships -- seven of them Chinese -- have been attacked by Somali pirates since the beginning of the year.
至少有一艘中國船只已確定落入了襲擊者之手。
At least one Chinese vessel is believed still to be in the hands of the attackers.
上周，聯合國安理會授權各國在混亂的索馬里水域采取行動，遏制亞丁灣猖獗的海盜襲擊。
The UN Security Council last week gave nations a one-year mandate to act inside lawless Somalia to stop the rampant piracy in the Gulf of Aden.
現在，有些公司選擇將船只繞行非洲，以避開日益猖獗的海盜襲擾。但是，這條路漫長而且費用更昂貴。海盜此前曾劫持了一艘滿載著2百萬桶石油的沙特超級油輪。
But some companies are now sailing their vessels around Africa, a longer and thus more expensive route, to avoid the increasingly brazen pirate attacks -- including the seizure of a Saudi supertanker carrying two million barrels of oil.
國防部新聞發言人黃雪平表示，中國將在聯合國的領導下開展與其他國家的合作。
Huang Xueping, a spokesman for China's ministry of national defence, said China would cooperate with other nations fighting pirates under UN leadership.
他說：“（中國）主張應該加強聯合國的主導和協調作用，有關國家應該嚴格遵守國際法和聯合國安理會的有關決議。”
"We maintain that the leading and coordinating role of the United Nations should be strengthened and relevant parties should earnestly abide by international law and the concerned UN Security Council resolutions," he said.
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China warned Somali pirates on Tuesday it was prepared to use force when its navy ships arrive in the Gulf of Aden to combat a wave of piracy that has disrupted international shipping, AFP reported.
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中國海軍作戰局局長馬魯平表示，這支艦隊將面臨由1000多海盜所組成的30多個有組織團伙。
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